一个招聘培训主管的工作日记（招聘版）（3月9日84楼更新）

cll3236

学习了，谢谢

limerry

期待后续……

Happy苏苏

好贴啊 ，先顶下！

Maggie Q

关注中……

麻辣诱惑

通知面试写的非常好，有些收获，感谢

cqi2008

认真学习了，期待....

麻辣诱惑

期待更新。。。。都好几天没见更新了:(

魅力HR

这么好的帖子，赶紧顶起来，不能沉下去！ 分析得很专业，感同身受。 期待楼主继续分享。:)

亮亮3014

楼主写得很好:)

yantyhr

2月7日--小雨夹雪 （1） 问候诸位新老朋友，因为即将放假，年后的很多工作都要赶在年前提前做好安排，所以事情多而繁琐，已经连续三周没有休息了。1月28、29两天开了年会，30号公司春节晚会，主持很成功，呵呵。1月31--2月5日，全网络的导购分批次进行了集中培训和技能竞赛。一切进行的都很顺利，虽然累了点，但是取得很大的成效，想想也值得的。 本次技能竞赛在奖品设置的时候做了一些调整，从反馈的结果来看，效果还是不错的。以往类似的竞赛，所有的奖品都是我们公司的产品，比如衬衫、领带、皮夹，公文包等等，如今类似的奖品起到的激励作用已经大大降低。本次技能竞赛的一等奖设置的是价值2500元的外训课程一次，除此以外增加了很多的书籍作为奖品，一方面营造大家自主学习的氛围，另一方面向所有的基层员工透露了一个很重要的信息：今年公司在员工的培训方面将加大力度，除了培训的投入方面，在培训的后期跟踪、反馈和效果评估等方面，也将加大执行力度。员工在培训期间的表现以及在后期的效果反馈，将纳入员工的绩效考核以及今后的晋升机制之中。 公司计划在上半年要完成OA项目的导入，目前正在做相关的标准导入流程和模板，关于招聘和培训的相关流程和模板，在整理好之后，在合适的时机和大家一起分享。