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楼主: 打哈欠的猪
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HRM面试HRD

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liubing111    

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发表于 2010-4-7 22:36:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

HRM有一定水平，但是HRD的面试表现不足以担任HRD。
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calla119    

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发表于 2010-4-8 10:45:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

曾经有过招聘专员面试人事经理的经验,呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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乱是家人    

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发表于 2010-4-9 10:54:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

        在我看来，HRM问的问题太浅，只问表面，没有深究，例如设置KPI，每个公司的指标不一样，你的结论就是按照你们公司的标准来衡量，没有考虑到他的根本意思，如果你在加一句为什么。你的一些疑虑包括你的结论也会肯定很多，其他的问题也一样。
    我也可以给你说真真正正的HRD他的回答都是很简单的，不会像刚刚上任HRD一样那样高谈阔论，他有自己的方式去阐述他的观点。
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goufeng15    

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发表于 2010-4-9 13:42:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

学习了，此题精妙的是答案配备了点评。让咱们学到了招聘之外模块的东西。
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大尾巴的鱼    

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发表于 2010-4-9 13:45:00 |只看该作者

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我想说，面试问题问错了！
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乱是家人    

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发表于 2010-4-9 14:05:00 |只看该作者

回复: HRM面试HRD

<P>[quote] 原帖由 <B>大尾巴的鱼</B> 于 2010-4-9 13:45:00 发表<BR>我想说，面试问题问错了！ [/quote]</P>
<P>比我说的直接阿，我还没有你那魄力，学习学习。</P>
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唐朝的巫婆    

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发表于 2010-4-9 15:55:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

看完本贴突然发现自己原来要学的东西还有很多哦，:Q 想跳槽还是要等等了……
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kikinn    

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发表于 2010-4-11 13:56:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

好好学习一下
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蓓蓓83218    

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发表于 2010-4-11 14:55:00 |只看该作者

回复：HRM面试HRD

姜还是老的辣啊！~~~到底是老人啊！~~~我什么时候能到这个程度啊！~~:+
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tly717718    

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发表于 2010-4-12 23:10:00 |只看该作者

回复 1F 打哈欠的猪 的帖子

楼主其实很专业  我也赞同这个应聘人总监的人能力不足  人力资源总监的核心素质 就是楼主所说的 统筹能力 战略思维 ，应聘者回答的水平 像是没有做过人资总监的经验
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