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楼主: hairun
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6个西格玛与人力资源管理

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发表于 2002-12-15 19:08:00 |只看该作者

很想听听大家的观点!

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发表于 2002-12-16 01:05:00 |只看该作者

可以聊聊

其实我们要用的是6西格玛解决问题的思维方式
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发表于 2002-12-16 09:32:00 |只看该作者

管理是相通的,质量管理可以用到人力资源管理中,数学研究的方法可以

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sdtcj    

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发表于 2002-12-16 10:02:00 |只看该作者

实行6西格玛,环境也很重要

目前在国内实行6西格玛有很大难度,除非你的企业两头在外(供应和销售),并且你的领导人不计较眼前利益(目前国内企业不近视的好象不多),否则,公司可能连供应商也找不到,即使找到了,能不能抵制低价(当然也是低质)产品的诱惑也是问题!
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发表于 2002-12-16 11:09:00 |只看该作者

我正在学

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发表于 2002-12-19 09:36:00 |只看该作者

量力而行

企业可以根据自身发展的阶段以及质量管理的基础来合理的选择,因为在六西格玛之下还有五西格玛、四西格玛......
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发表于 2002-12-19 10:35:00 |只看该作者

在民企推行很难

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发表于 2003-1-8 22:50:00 |只看该作者

好东西 不过 机械工业出版社 的最好

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发表于 2003-1-9 13:44:00 |只看该作者

推广的难度较大!

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发表于 2003-1-9 14:40:00 |只看该作者

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