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楼主: hairun
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6个西格玛与人力资源管理

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发表于 2003-1-12 14:23:00 |只看该作者

怎么没有内容呢

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发表于 2003-1-12 15:18:00 |只看该作者

什么叫西格玛?

请解释清楚!
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发表于 2003-1-15 13:54:00 |只看该作者

6西格玛与全面质量法是一样的作用,但和人力资源的关系好象牵强点

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gmsj    

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发表于 2003-1-15 14:27:00 |只看该作者

了解一些资料

不过与人力资源管理好象联系不大
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发表于 2003-2-14 19:34:00 |只看该作者

6西格玛项目起动需要大量的支持。

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发表于 2003-2-15 17:02:00 |只看该作者

主要包括

六西格玛是一套管理方法,它主要强调的是消除错误、减少浪费以及避免重复劳动。大部分公司是在3至4西格玛状态下工作的,如能达到3。8西格玛的话,那就意味着你所做的工作99%是正确的。
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发表于 2003-2-15 20:44:00 |只看该作者

很想和你接触!

6西格玛对人力资源管理的绩效指标设计非常有帮助!
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galen    

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发表于 2003-2-16 14:17:00 |只看该作者

聯系不大

6西格玛一般用於研發和生產的過程中比較多,但應用於管理方面還不是很廣泛。
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发表于 2003-2-16 14:32:00 |只看该作者

是一种管理理念,对HRM有指导意义

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发表于 2003-3-5 17:46:00 |只看该作者

 6个西格玛是个统计概念,表示每100万次出3.4次错误

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