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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 薪酬政策可以完全公开吗？
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楼主: 纸鸟
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薪酬政策可以完全公开吗？

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xigua    

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111楼
发表于 2003-4-29 17:33:00 |只看该作者

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diman 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-4-29 19:12:00 |只看该作者

经验之谈，制度必须公开，财务制度要严肃，新酬不公开

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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haierwu    

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发表于 2003-5-6 13:42:00 |只看该作者

：

目前实际状况是不能都公开
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chuer    

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中人网雪山杯（2002-2009）

114楼
发表于 2004-2-24 13:09:00 |只看该作者

两难境地

如何说，如果公开了，员工会因为知道了别人的工资比他高而难过，如果不公开，员工会因为去假想别人的工资比他高而沉浸在失落中……难啊！而况，员工对薪资的期望是无止境的……
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hongyan    

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发表于 2004-2-25 08:29:00 |只看该作者

可以完全公开

薪酬政策本身就是一种激励制度，必须公开。但是每个人的薪资多少不必公开。
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