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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 薪酬政策可以完全公开吗？
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楼主: 纸鸟
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薪酬政策可以完全公开吗？

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blacksmith    

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81楼
发表于 2002-12-7 20:33:00 |只看该作者

薪酬政策可以公开，但每个员工具体拿多少钱，最好不要公开

薪酬政策可以公开，但每个员工具体拿多少钱，最好不要公开
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少寒    

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发表于 2002-12-7 21:05:00 |只看该作者

一定要公开的

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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少寒    

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发表于 2002-12-7 21:21:00 |只看该作者

公开--薪金制度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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KATER    

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发表于 2002-12-7 21:23:00 |只看该作者

经验之谈

根据大公司的经验，薪酬制度公开，但个人薪资保密。
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小霄    

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85楼
发表于 2002-12-7 21:32:00 |只看该作者

只要是政策或者是制度都应该公开

但是个人的收入或者是某些岗位上的员工收入可以不公开，也可以公开，但是要看情况。
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小霄    

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86楼
发表于 2002-12-7 21:32:00 |只看该作者

只要是政策或者是制度都应该公开

但是个人的收入或者是某些岗位上的员工收入可以不公开，也可以公开，但是要看情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lisajin    

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87楼
发表于 2002-12-8 13:51:00 |只看该作者

应该结合企业的实际情况确定是否公开

但最起码，应该让员工明白企业的薪酬是如何进行分配的
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快乐精灵 该用户已被删除
88楼
发表于 2002-12-8 20:12:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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lingzhwan    

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89楼
发表于 2002-12-10 11:37:00 |只看该作者

结合企业实际

一般情况下标准是要公开的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tonny    

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90楼
发表于 2002-12-31 18:11:00 |只看该作者

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