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楼主: 纸鸟

薪酬政策可以完全公开吗？

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王文风

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秀才

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51楼

发表于 2002-11-21 12:42:00 |只看该作者

必须公开

只有公开了薪酬制度员工才能知道当月薪资收入的具体来源和组成部分，才能对自己当月的工作有一个清楚的总结（薪资代表者贡献），同时也能很好的激励员工，但是对每个人的具体数额应与保密。

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yimin

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举人

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52楼

发表于 2002-11-21 12:55:00 |只看该作者

公开才能知道是否公平与公正

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沧海

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会元

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53楼

发表于 2002-11-21 13:22:00 |只看该作者

根据企业的实际情况而定

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hgic

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书生

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54楼

发表于 2002-11-21 13:37:00 |只看该作者

应该公开

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XZT28

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会元

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55楼

发表于 2002-11-21 13:39:00 |只看该作者

应该必须公开,否则企业将无从落实企业文化

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柔柔

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56楼

发表于 2002-11-21 13:59:00 |只看该作者

我也非常想明白这个问题

如果工资政策公开的话，那么就可以根据每个人的职位推断出他大概的工资水平，这就与工资保密的政策不相符了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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文杰

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57楼

发表于 2002-11-21 15:55:00 |只看该作者

薪酬

薪资必须公开

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噢伟哥

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58楼

发表于 2002-11-21 16:10:00 |只看该作者

不能完全公开

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dkkfdkj

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59楼

发表于 2002-11-22 09:57:00 |只看该作者

aa

不可以！

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tiancai

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60楼

发表于 2002-11-27 11:50:00 |只看该作者

观点

可以

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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薪酬政策可以完全公开吗？

必须公开

公开才能知道是否公平与公正

根据企业的实际情况而定

应该公开

应该必须公开,否则企业将无从落实企业文化

我也非常想明白这个问题

薪酬

不能完全公开

aa

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