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楼主: 纸鸟

薪酬政策可以完全公开吗？

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聪聪

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举人

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11楼

发表于 2002-8-9 18:30:00 |只看该作者

只公开制度和标准，不公开结果。否则，攀比起来天下大乱。

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空气清新

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秀才

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12楼

发表于 2002-8-9 20:15:00 |只看该作者

我同意聪聪的意见

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leeyihon

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举人

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13楼

发表于 2002-8-10 13:05:00 |只看该作者

同意聪聪的意见

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mww71

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秀才

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14楼

发表于 2002-8-10 13:23:00 |只看该作者

同意公开薪酬政策

薪酬政策应该可以公开。这样员工可以对它提出自己的看法，并可以参照该政策，通过自身努力提高自己的薪酬。这样薪酬政策可以起到引导作用。通过员工的建议可以改进薪酬政策。

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子锋

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贡士

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15楼

发表于 2002-8-10 14:10:00 |只看该作者

公开与保密

薪酬制度应该公开，具体分配办法应该保密

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小石头

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秀才

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16楼

发表于 2002-8-10 15:06:00 |只看该作者

将心比心

从一个人力资源工作者的角度而言,制度可以公开而且应该告诉员工目前所处位置的原因以及如何发展和提高自己的薪酬.员工之间最好封锁信息因为人的欲望和攀比是难满足的,而且公平也是相对的作为一名普通员工我希望知道自己和别人的信息,在国企我会强烈抗议在私企也许我无能为力而且我相信私企更会用好员工,不会让真正做事情的员工不满而去.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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