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楼主: 安安的爸爸

合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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帝联Roy

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解元

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91楼

发表于 2010-12-3 12:58:35 |只看该作者

终于看到安爸的隐藏答案了，你说的也有道理，不过我不能完全苟同。我相信，在庭审仲裁时，我们的观点都可能被采用。即结果是既可能需要支付，也可能不不需要支付，因为我国法律对这一块的规定，目前还不完善。

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zhangmeimei

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贡士

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92楼

发表于 2010-12-3 13:02:17 |只看该作者

谢谢楼主的盛情邀请。公司肯定要支付补偿金喽。不用怀疑啦。

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jeson888

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书童

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93楼

发表于 2010-12-3 13:02:44 |只看该作者

想知道安的答案，很实用的案例。

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小张张

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94楼

发表于 2010-12-3 13:04:17 |只看该作者

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安安的爸爸	+ 4	纯表情奖励，估计只在这才能享受，别处会扣 ...

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思念中，种种~~

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zhangmeimei

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95楼

发表于 2010-12-3 13:04:24 |只看该作者

楼主的解释有道理。俺分析错了。呵呵）

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rensh

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96楼

发表于 2010-12-3 13:05:12 |只看该作者

双方协商一致才可以签

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悲情叟

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97楼

发表于 2010-12-3 13:11:09 |只看该作者

需要支付终止合同经济违约金。
《劳动合同法》第46条第一款第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的要支付经济补偿金。
但是合同期限作为合同主体内容之一，如果要变动需要协商，单从需要协商合同期限就认定不续签有失偏颇，而且合同期限并不能成为提高待遇的表现，所以公司做法欠妥。