设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 › 论坛专家安爸劳法专集 > 合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金 ...

1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 46 / 46 页下一页

发新帖

楼主: 安安的爸爸

上一主题

下一主题

合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

小邪魔

7 主题	5 听众	5117 积分

Rank: 15

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-10-21
最后登录: 2019-6-13
积分: 5117
精华: 1
主题: 7
帖子: 482

61楼

发表于 2010-12-3 10:16:58 |只看该作者

关注！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

回复

使用道具举报

沉沦

12 主题	9 听众	4万积分

Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-15
最后登录: 2011-9-16
积分: 46473
精华: 3
主题: 12
帖子: 1075

62楼

发表于 2010-12-3 10:19:27 |只看该作者

不应该支付经济补偿金！
公司方是完全按照劳动法的规定在合同终止日期前一个月发了续签通知书给张三，并且已经做了声明，如不降低原劳动合同的约定条件、不续签视为拒绝等。在这种情况下，原有合同期满之时既是劳动关系解除之日。劳动关系解除，并不是劳动期内的辞退！劳动关系解除了，那么续签的行为可以视为一个新的劳动关系的建立。对于一个新的劳动关系，根据案例描述，双方对于劳动合同中的期限问题有争议，也就是没有达成共识，并且双方都有书面证据证明，那双方都有权利不签订劳动协议。既然张三不同意三年的劳动期限，他有权不签订，不签订就不存在劳动关系了，也就无权要求赔偿。
我认为原劳动合同与续签的合同可以视为两次单独的劳动关系确立行为，所以双方商议的时候，要分别考虑其约定条件是否公平可接受，不认可既可不签、不建立劳动关系.而且我认为续签的合同不应该算作变更吧?在劳动关系存在过程中更改约定条件算变更，案例中的情况不应该是
本帖最后由沉沦于 2010-12-3 10:23 编辑

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 20	结论一致奖励，思路也不错。

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

菠萝味曲奇

0 主题	5 听众	64 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

蒙面人

注册时间: 2010-12-3
最后登录: 2016-1-28
积分: 64
精华: 0
主题: 0
帖子: 46

63楼

发表于 2010-12-3 10:20:57 |只看该作者

学习中

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

回复

使用道具举报

pourl

9 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 282 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-8-2
最后登录: 2014-12-26
积分: 16531
精华: 0
主题: 9
帖子: 460

64楼

发表于 2010-12-3 10:21:31 |只看该作者

需要支付经济补偿金

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

主动思考，主动思考！！！

回复

使用道具举报

沉沦

12 主题	9 听众	4万积分

Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-15
最后登录: 2011-9-16
积分: 46473
精华: 3
主题: 12
帖子: 1075

65楼

发表于 2010-12-3 10:25:22 |只看该作者

让人意外啊，安爹还真的把答案放上了，呵呵。我还以为和以前一样都是逗人玩呢

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

回复

使用道具举报

沉沦

12 主题	9 听众	4万积分

Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-15
最后登录: 2011-9-16
积分: 46473
精华: 3
主题: 12
帖子: 1075

66楼

发表于 2010-12-3 10:25:58 |只看该作者

让人意外啊，安爹还真的把答案放上了，呵呵。我还以为和以前一样都是逗人玩呢

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 4	盖楼奖

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

、晞児

73 主题	10 听众	7900 积分

社区监察员

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 256 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-7-12
最后登录: 2016-1-30
积分: 7900
精华: 1
主题: 73
帖子: 2227

67楼

发表于 2010-12-3 10:26:01 |只看该作者

案例太专业了，听听歌曲吧...

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

回复

使用道具举报

1 主题	8 听众	3406 积分

自由人

Rank: 12

签到天数: 288 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-11-20
最后登录: 2014-6-25
积分: 3406
精华: 1
主题: 1
帖子: 397

68楼

发表于 2010-12-3 10:30:14 |只看该作者

我是奔着安同学来的，据说他是中人第一偶像，而且是第一砸分王，看能否砸点给我，呵呵。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

不要太把自己当回事。

回复

使用道具举报

中人网电话实名

29 主题	9 听众	3万积分

宝宝一岁喽

Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-19
最后登录: 2017-12-27
积分: 32785
精华: 2
主题: 29
帖子: 1908

69楼

发表于 2010-12-3 10:34:25 |只看该作者

我是来学习滴

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	听说安没分了，代替发点分

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

回复

使用道具举报

中人网电话实名

HR9万友

4 主题	5 听众	3万积分

Rank: 29

签到天数: 724 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-3-14
最后登录: 2020-5-14
积分: 39422
精华: 0
主题: 4
帖子: 1173

70楼

发表于 2010-12-3 10:35:52 |只看该作者

法律层面劳动合同法还是在追求一定意义上的“平等”的，要维护双方的正当权益。
当公司以不低于原合同条件与员工续签劳动合同而遭到拒绝时，员工的权益并未受到直接损失，所以当劳动合同终止时公司就没有支付经济补偿的义务。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 20	答案一致奖励。

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

夫君子之行，静以修身，俭以养德

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 46 / 46 页下一页

发新帖

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2024-11-24 00:25:22, Processed in 0.130934 second(s), 36 queries .