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楼主: 安安的爸爸
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合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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41楼
发表于 2010-12-3 09:23:02 |只看该作者
需要吗？不要要吗？
饿 我是来学习的。。
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jianxiu.su    

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发表于 2010-12-3 09:27:44 |只看该作者
劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。这个案例劳动者同意维持劳动合同约定条件续签，故需支付经济赔偿。看答案
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43楼
发表于 2010-12-3 09:28:23 |只看该作者
劳动合同签订本来就需要双方协商一致，张三只是跟公司在合同期限上意见不一致而已，并非不愿意续签，公司以此为由终止合同有些不妥，个人认为应该支付赔偿金。

安爹快现身吧
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人生何处不纠结~~~
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44楼
发表于 2010-12-3 09:28:53 |只看该作者
我认为不用支付。
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45楼
发表于 2010-12-3 09:29:33 |只看该作者
呵呵，很实用的案例啊
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发表于 2010-12-3 09:31:41 |只看该作者
這個安全比較有爭議，但如果到仲裁: 一般都會支持補償!
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世上無難事，只要會溝通!
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laputa1028    

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发表于 2010-12-3 09:32:45 |只看该作者
同意四眼仔的看法
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雪吹西门 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-3 09:36:27 |只看该作者
应付支付，求答案！
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发表于 2010-12-3 09:38:46 |只看该作者
虽然在实操过程中还真的没有遇上
但是这样的案例完全有可能出现，如果按照张三的要求续签一年，那么一年之后就可以签订无固定期限劳动合同
学习安爸爸的处理方法。。。

本帖最后由 55992736 于 2010-12-3 09:48 编辑

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紫紫2010    

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发表于 2010-12-3 09:44:24 |只看该作者
企业未与劳动者协商一致，应支付经济补偿。
不知道对不对，呵呵。
先学习安爸的答案。
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