自动续签条款的约定是否有效？

ttl840523

约定无效。

hardy123

看一下答案！

云风云起

了解一下啦。

云风云起

自动续签不成立，因为既然双方不约定终止，当然也不能约定续约。

TOHEY

O(∩_∩)O哈哈~，沙发是我的啦
TOHEY 于 2010-12-12 15:24 使用 抢沙发 抢夺本帖沙发

撒个手段，抢个沙发。
  劳动合同约定自动延续，是否有效的问题，只要符合劳动合同订立的原则，即平等、民主、协商一致的情形下，应属有效。江苏省地区的依据有《关于审理劳动争议案件的指导意见》
第七条
用人单位与劳动者在劳动合同中约定合同期限届满后自动续延的，应视为双方重新订立了一次劳动合同，但劳动合同依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的事由依法续延的除外。


    既然视为重新订立了一次劳动合同，那么自然应该记入劳动合同订立的总次数，满足条件的，应签订无固定期劳动合同。

亲宝宝

自动续签一年是有效的。到了第二次使用自动续签的话，不出事还好，出事了就要支付三倍工资了，不仅如此，还会被认定为与员工签订的是无固定期限劳动合同。看看答案。

枫中微露

合同中约定自动续签条款以前倒是没有接触过，不过如果有效肯定是要算做合同签订次数的。

liou13

续约需要双方商议

黎小姐

请给答案吧，谢谢！本人实在没时间思考了，因换了新工作。

31号

一般来说，该续约条款是有效的。但如果该劳动者符合签订无固定期限劳动合同后，该条款由于违反了国家的强制性规定，排除了劳动者签订无固定合同的权利而无效。