1 ... 3 4 5 6 7 8910 11 12 / 12 页下一页

返回列表

楼主: 萧然1983

[原创] 萧然谈绩效-从工作权限出发，走出工作困境（更新57楼）

[复制链接]

haoed

103 主题	44 听众	9万积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2007-1-19
最后登录: 2020-12-1
积分: 99399
精华: 11
主题: 103
帖子: 3820

81楼

发表于 2011-1-3 16:00:22 |只看该作者

H从进公司后，从最基础的人事事务性工作逐步深入到人力资源管理，看似是他的工作思路，其实也可以认为是在为绩效管理工作开展铺垫。通过这个案例，突然感受到绩效管理确实是个很系统的工程。
本想评论一下H的工作，不过他确实做得很完美，只能感叹呵呵。
持续关注~

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

使用道具举报

萧然1983

103 主题	190 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-1-16
最后登录: 2019-11-19
积分: 17842
精华: 35
主题: 103
帖子: 1655

82楼

发表于 2011-1-10 11:35:10 |只看该作者 |楼主

不好意思，回复达标了，可是因为工作关系不能更新，年底公司做各项预算，天天爬表格，开会，没有时间写了，所以此贴暂时请假，年后持续更新完，谢谢大家支持！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

haoed

103 主题	44 听众	9万积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2007-1-19
最后登录: 2020-12-1
积分: 99399
精华: 11
主题: 103
帖子: 3820

83楼

发表于 2011-1-11 22:59:51 |只看该作者

期望萧然1983版主能早日更新
继续关注ING该贴

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cjj204

1 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 340 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-23
最后登录: 2012-7-12
积分: 15550
精华: 0
主题: 1
帖子: 558

84楼

发表于 2011-2-23 09:36:01 |只看该作者

支持一下

使用道具举报

wzj9001

0 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-4-5
最后登录: 2013-9-28
积分: 11139
精华: 0
主题: 0
帖子: 349

85楼

发表于 2011-4-8 18:22:56 |只看该作者

萧然1983版主不是男子汉!说话不算数期望能早日更新!

使用道具举报

wzj9001

0 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-4-5
最后登录: 2013-9-28
积分: 11139
精华: 0
主题: 0
帖子: 349

86楼

发表于 2011-4-8 18:35:05 |只看该作者

这样吧，我开始讲(编辑)故事，也就所谓［案例背景］；
经统计H是A公司第六任HRM，从档案分析和员工走访，H的前几任的学历、学识、工作能力都比H强，可是只有H成功，这是为什么？(有回复，我可以继续讲故事

)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小指sunflower

0 主题	5 听众	133 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-3-2
最后登录: 2011-8-2
积分: 133
精华: 0
主题: 0
帖子: 61

87楼

发表于 2011-4-26 16:22:29 |只看该作者

学习学习~~ 正是我需要的

使用道具举报

fengdou123

7 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-12
最后登录: 2014-9-30
积分: 11550
精华: 1
主题: 7
帖子: 577

88楼

发表于 2011-7-6 15:36:37 |只看该作者

价值带来信任。

使用道具举报

碧海涛声

1 主题	4 听众	92 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-7
最后登录: 2011-8-6
积分: 92
精华: 0
主题: 1
帖子: 18

89楼

发表于 2011-7-6 23:10:30 |只看该作者

期待中现在不知道有没有进行第一阶段的绩效分析?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

上月天使

0 主题	6 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-7-19
最后登录: 2011-8-10
积分: 29
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

90楼

发表于 2011-7-23 08:38:05 |只看该作者

看过，的确不错。谢谢楼主

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 3 4 5 6 7 8910 11 12 / 12 页下一页

返回列表

[原创] 萧然谈绩效-从工作权限出发，走出工作困境（更新57楼）

晒图达人勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人

2011纪念勋章

论坛群英谱

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

精华大师

2009年度勋章

原创先锋