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楼主: 安安的爸爸

虚假身份证入职案例两则--哈欠猪的故事

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鸣天

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21楼

发表于 2010-12-8 10:49:20 |只看该作者

我意见也是：案例一需陪（因为已形成事实劳动关系）；案例二，可以辞退，不赔偿。公司虽未规定此属严重违规但劳动法有规定为无效劳动合同。

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22楼

发表于 2010-12-8 10:51:44 |只看该作者

两个都支持公司

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gufeng_1028 还是要积极参与才能有积分哦，而且也是独立思考的过程的发表于 2010-12-8 13:06 回复

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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fangzhi4170

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23楼

发表于 2010-12-8 10:52:51 |只看该作者

用虚假身份入职肯定是不对呀。不过案例里面的名字有点乱呀。
我也理不出头绪来，想听听专业人事的回答。

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gufeng_1028 还是要积极参与才能有积分哦，而且也是独立思考的过程的发表于 2010-12-8 13:07 回复

虚心求教，修成正果。

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hxf731

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24楼

发表于 2010-12-8 10:54:32 |只看该作者

1、存在事实劳动关系，必须赔付双倍工资
2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的----提供虚假身份证为欺诈行为，所以订立的劳动合同无效，可以辞退

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TOHEY

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25楼

发表于 2010-12-8 10:54:40 |只看该作者

为灵灵鼠抱屈，稀饭大鱼帅哥，面试看了真人还自以为是。看来哈欠猪的易容术也是相当的高明。

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gufeng_1028	+ 1	没戴眼镜面试

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linzi922696

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26楼

发表于 2010-12-8 10:55:45 |只看该作者

第一种--已经构成事实劳动关系，需要支付
第二种，应聘者采用欺骗手段的签订的合同，属于无效合同，可以解除，不要赔偿。

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gufeng_1028	+ 8	师傅~~

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Goyo87

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27楼

发表于 2010-12-8 10:59:49 |只看该作者

安爸，哪天也以我为主角写个故事吧...

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gufeng_1028 要积极参与才能有积分哦，而且也是独立思考的过程的发表于 2010-12-8 13:08 回复

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筱澜翀

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28楼

发表于 2010-12-8 11:00:41 |只看该作者

采用假身份证签订劳动合同，就是采取欺诈等手段订立的劳动合同，是无效的劳动合同，那就不受法律保护了，因此公司不需要支付双倍工资了。

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29楼

发表于 2010-12-8 11:00:55 |只看该作者

板凳看答案

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gufeng_1028 还是要积极参与才能有积分哦，而且也是独立思考的过程的发表于 2010-12-8 13:08 回复

四眼仔David 30楼的板凳......打PP~~ 发表于 2010-12-8 16:42 回复

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亲果果

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30楼

发表于 2010-12-8 11:02:08 |只看该作者

第一：存在事实劳动关系，需要支付
第二：辞退不赔

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