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楼主: 安安的爸爸
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虚假身份证入职案例一则

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办公室点名活动小金人 圣诞小雪人

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发表于 2010-12-13 14:09:13 |只看该作者
哈欠猪天天都被炒来炒去的,可怜了
选择的路,要对自己负责
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发表于 2010-12-13 14:20:05 |只看该作者
只要存在事实的劳动关系,就应该给办理社保。
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中人网雪山杯(2003-2010) 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-12-13 14:36:31 |只看该作者
我看看不说话
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发表于 2010-12-13 15:47:25 |只看该作者
1.哈欠猪与公司有事实劳动关系,故应该办理社会保险;
2.公司已经按照法律规定履行办理社保义务,哈欠猪是过错方,应该应该自己承担相关责任,公司无需为其补办社保;
3.哈欠猪没自信,要是我长的够帅,直接上去把那么花痴摆平,打下我天下第一色郎的美名,才不盗用别人的名号呢。
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发表于 2010-12-13 17:06:33 |只看该作者
这次不说话,就顶顶看看
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发表于 2010-12-13 17:50:38 |只看该作者
只回答第三个~~因为哈欠猪聪明,总找有魅力的人冒充呗~~就像冒充安爸,以安爸的魅力,人家一听就录取了,还怀疑个神马呢,多高明啊!!!
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xuzq    

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发表于 2010-12-13 18:57:14 |只看该作者
此类问题在我单位也出现过。哥哥用弟弟的身份证进入公司,并缴纳社会保险;但是4年后弟弟大学毕业参加工作,在建立社会保险账户的过程中发现自己的身份证已经被用,因在同一个统筹地区,无法再用同一个号码建立社保账户。因此,我单位根据劳动合同法有关提供虚假证件的规定,将哥哥辞退;至于企业为其发放的工资、缴纳的保险,哥哥付出了劳动应当得到,但是弟弟的社保账户无法建立,也算是哥哥要付出的代价之一。关于社保费用问题,完全可以采用变更参保人的信息来进行变更,但需要责任人承担相关费用。
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发表于 2010-12-13 19:36:45 |只看该作者
这些问题好具有挑战性,还真需要考虑下。
上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人,资深人力资源从业者,擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划,营销型招聘理念的倡导者和践行者!欢迎关注我的新浪微博互相交流:http://weibo.com/148207333
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发表于 2010-12-13 19:58:07 |只看该作者
赞成陌上雪的观念!
怎么感觉这些案例都像连环拳套啊,一环套一环啊,让人防不胜防。
向NBA教练学习
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发表于 2010-12-13 22:44:12 |只看该作者
问题1:如C公司未为哈欠猪购买社会保险,哈欠猪是否可以要求C公司予以补办,为什么?(C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效,是否就是说双方的劳动关系无效?)
用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,所以哈欠猪可以要求C公司补办社保。但关键问题是,哈欠猪不是以自己真实的身份入职的,存在欺诈行为,意味着之前签订的劳动合同无效。个人认为,用人单位应以这一条提请劳动仲裁,宣传合同无效,解除与哈欠猪的劳动合同。由于之前已经存在事实劳动关系,社保应按其真实身份予以补交。

问题2:如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险,在假冒安爸名义入职的事情被揭露后,哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险,此事应如何处理,为什么??
不补,错不在用人单位,哈欠猪太无理取闹了。
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