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楼主: 安安的爸爸
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劳动法小考试题(一)

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发表于 2010-12-14 16:45:23 |只看该作者
1 错
2 错
3 对
4错
5 对
6 不超过二个月
7 劳务派遣公司
8 30天
9 2年
10 不需要

不知道能的几分哈

已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
四眼仔David + 15 鼓励鼓励~~
伊人独儛 + 5 + 10 鼓励分享

总评分: 威望 + 5  金钱 + 25   查看全部评分

凡事需要不断净化······
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leacy    

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发表于 2010-12-14 16:48:54 |只看该作者
1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁,并具备履行劳动合同的相应能力。( Χ
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工也要缴纳工伤保险费。( Χ
3、劳动者提出解除劳动全同,应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。( Χ
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。( Χ
520101231日,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。( Χ
填空题:(每题3分)
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为(
3个月
)。
7、.王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是( 松园劳务派遣公司,天利公司作为第二责任人
 
 )
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( 30 )日。
9、竞业限制的期限,最长不得超过( 2 )年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的,用人单位( 需要
)(此处填写需要或不需要)支付经济补偿金。
本帖最后由 leacy 于 2010-12-14 16:52 编辑

已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
四眼仔David + 21 加油~~
伊人独儛 + 10 原创内容

总评分: 威望 + 10  金钱 + 21   查看全部评分

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2010-12-14 16:51:05 |只看该作者
1-5、全错
6 、两个月
7、 派遣公司  
8 、15天
9、两年
10、需要
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
安安的爸爸 + 10 + 27 + 10 伊人也是自己回答的,多给点分! ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 27  贡献 + 10   查看全部评分

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发表于 2010-12-14 16:51:19 |只看该作者
1 错 2错 3 错 4 对 5 错6 两个月 7 劳务派遣公司 8 15日 9 两年 10 需要
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 40 给分

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学会控制自己的情绪!!
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发表于 2010-12-14 16:52:11 |只看该作者
我可以看到答案....
非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”,期待下一次的相聚!祝:一路平安!
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发表于 2010-12-14 16:53:11 |只看该作者
1        錯
2        錯
3        錯
4        對
5        錯
6        2個月
7        派遗公司
8        15天
9        两年
10      需要
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发表于 2010-12-14 16:54:16 |只看该作者
1-5题全错
6、1个月
7、松园劳务派遣公司。
8、15日。
9、两年
10、需要。
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发表于 2010-12-14 16:58:51 |只看该作者
1、对
2-5错
6、按照正常时不能超过一个月,但是只要企业能提供足够证据,证明该员工不能胜任岗位,那就不一样了。
7、与谁签的合同就找谁。
8、15日
9、2年
10、 不需要,破产了还拿什么补偿。
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发表于 2010-12-14 16:58:42 |只看该作者
1、×
2、×
3 、×
4 、√
5 、×
6、2个月
7、松园劳务派遣公司
8、15日
9、2年
10、 需要
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发表于 2010-12-14 17:00:25 |只看该作者
1-5题都为错
6题为 一个月
7题为 松园劳务派遣公司
8题为 可能为15日
9题为  不确定
10题为 需要
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 35 打分····

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