劳动法小考试题（一）

妞妞豆豆123

错了两道题，看来我得更加努力学习啦！！！
安爸，加分鼓励下啦。。。。^_^

小榕舟

我要参加考试。

伽南香

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    求正确答案

柳絮轻舞

1-3肯定错,4肯定对,5是陷井,不知道错在哪,有点不对劲
两个月,劳务公司,15日,两年,需要

惭愧啊...面壁去了

伽南香

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    求解答~~4，5，6都不明白！

小榕舟

前四个是错的，第五个是对的；
1个月，松园劳务；15天；3年；不需要
以上是我的答案，
好像错的挺多，看来要补补了。

leneem

有点意思，呵呵

yamiyami

第1题：对，
第2-5题：错。
第6：2个月
第7：劳务派遣公司
第8：15日
第9：2年
第10：需要。

福气老高

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（  年满16周岁至法定退休年龄 ）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（ 工伤保险职工不缴费）

3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（ 以书面形式通知用人单位 ）

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  平均每周工作时间不超过40小时 ）

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（ 题目有问题，没有当地上年社平工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
。另，可爱的安爸今天是公元2010年12月14日）

填空题：（每题3分）

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（  2个月  ）。

7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(松园 、
天利 　)。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ 15 ）日。

9、竞业限制的期限，最长不得超过（ 2 ）年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（ 需要  ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

laken

1、安哥辛苦!!!
2、判斷題全錯;
3、一個月(建議簽一年零一天,這樣試用期就可以是兩個月了);
4、松完派譴公司;
5、15天;
6、兩年;
7、需要.
8、安哥再辛苦一下---派了分再休息吧!