劳动法小考试题（一）

雪中鹰

1.订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（ 错，16岁  ）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（错， 工伤险职工不用交费 ）

3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（ 错， 没有规定必须提前三十天）

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  每周不超过40小时 ）

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（ 错，不超过当地平均工资的3倍  ）


填空题：（每题3分）

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（   2个月 ）。

7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　 松园  　     　)。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（15  ）日。

9、竞业限制的期限，最长不得超过（2  ）年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（需要   ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

景逸轩

1-5全错，不过那个1我很纠结，因为我们单位也遇见了这样的情况，有些员工确实满16周岁，但是未满18周岁
6、2个月
7、劳务派遣公司
8、15天
9、2年
10、需要

深圳湘湘

    看完答案之后，我对第4题的答案有异议。
    对于日工作时间和周工作时间，劳动法上有明确规定，劳动法现在并未失效啊，所以我认为第4题是正确的。

追梦小女子

判断题  全错5 M$ K. m# |' S8 h
填空题：6、二个月；
d7派遗公司和天利公司

8、15日/ \) Q6 Z2 `$ N) u9 K
9、两年
10需要% T&

三省其身

1-4错，，5对
一个月
7、两个公司
2年
8、15天
4 需要

马艳婷

想看一下答案 呵呵

明明懂了

1-5错，6、 2个月，7 、松园劳务派遣公司,  8 、15日 9、 2年， 10、 需要

newgan

第一个错，满16不满18的也行；第二个错，职工不用负担工伤保险费用；第三个错，试用期3天，不能以口头形式；第四个错，可以安排综合计算工时或者不定时；第五个错，原因不知道，不过是不是因为薪水高于3倍了哦。。。
第六个“一个月”；第七个二个公司全上榜；第八个“15天”；第九个”二年”，第十个“需要”。
报告考官，考生回答完毕！

悲情叟

刚看到，晚上回家答

yayajia

1-5 全错
6、二个月
7、两个公司
8、15日
9、两年
10、需要