(我是分享王)劳动法小考试题（三）---已公布答案

lixiaoxv

1、错
2、错
3、对
4、对
5、错
6、4500
7、14
8、CD
9、B
10、C
11、ABC
12、ABCD
13、AB
14、ABD
15、A
答得心里都没底儿啊

GolfLiu

回复 1楼 安安的爸爸 的帖子


    帮我打打分吧~  3楼是我的答案~谢谢

七龙女

先去上厕所，回头再答卷~~~~

yjjyk2005

嘿嘿，我属于菜鸟级的，不好意思上交答卷，先自己做做，再看看前辈的答案指导，不断进步啊！！！

大雁飞过

一、判断题（每题2分）
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
错，应该是签订的那天起就不具备吧。
2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
错，如果约定6个月的劳动合同期限，试用期不得超过一个月，试用期包含在劳动合同期限内。
3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同
错，劳动者提出签订固定劳动合同也是可以的。错
4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
对，根据《女职工劳动保护规定》第五条，禁止安排女职工从事矿山井下的相关劳动。
5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
应该对，这个题目不确定，学习中……劳动合同期满劳动合同终止。
二、填空题（每题2分）
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 3000  ）元。6575/21.75*5*2
7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（ 14 ）日结束。10年以上有薪年假10天，不包含节假日的话就是到14号。


三、不定项选择题（每题2分）
8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：D
A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间.
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
D．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。法定假日：3倍
E、上述决定都合法
9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是：D
A、合同约定：1年的试用期是合法的。最长6个月。
B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。)
提前3天以书面形式申请。
C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。
D、以上说法全错误。
10、哪些情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：ABC
A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款
B. 劳动者应偿还用人单位债务
C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
D. 未经劳动者同意收取的集资款  
11、下列哪些属于我国现行的法定节日：BC
A、妇女节 ；B、元旦节；C、春节D、重阳节 ；E、元宵节
12、下列属于无效或部分无效的劳动合同的是：ABCD
A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。
B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。
C、违反法律、行政法规的劳动合同。
D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。

13、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？ABD
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
2009年5月，A劳务派遣有限责任公司与B房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到B公司工作。

14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有:ABD
A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露;
15、B公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。B公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回A公司。随后，A公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：D
A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任

林小歌

一、判断题（每题2分）

1、错！无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却即使其成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。

2、错！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；试用期包含在劳动合同当中。

3、错！除非是员工自己要求签订固定期限合同，否则应该是签无固定期限的合同。

4、错！单从描述来看应该没有错误吧，对特殊工种限制这块涉及到性别限制的好像不多。

5、正确。

二、填空题（短板中的短板~~~，来踩坑的）

伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。

6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（6525/21.75*5*2=3000
）元。

7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（  7）日结束。

法律规定的带薪年休假为5天，加上周末，所以是七号。

三、不定项选择题（每题2分）

8、CE

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
D．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。
E、上述决定都合法

9、D
A、合同约定：1年的试用期是合法的。
B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。
C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。
D、以上说法全错误。

10、BC

A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款
B. 劳动者应偿还用人单位债务
C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
D. 未经劳动者同意收取的集资款

11、BC

A、妇女节 ；B、元旦节；C、春节；D、重阳节 ；E、元宵节

12、ABCD

A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。
B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。
C、违反法律、行政法规的劳动合同。
D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。

13、B

A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

14、ABD

A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

15、A

A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任

等１月７号公布答案．．．．．

路飞luff

1.错，一开始无效的条框就无效，其他不影响；
2.错，合同期6个月试用期不能超过1个月，条款不成立。
3.错，如果goyo87提出签订无固定期限，某厂应签订；
4.错，理由是让MM去挖煤
5.对，好像没啥错
6.3000，楼上的说3000，我不会算
7.理由同上，补短板中…………………
8.E
9.A
10.C
11.ABCE
12.ABCD
13.BD
14.ABD
15.A

寒风四月

1-5 x  x   x  √  √      6、3000元      7、工作满十年，年休假10天,再加两个双休共十四天。   8、DE      9、B      10、C      11、BC      12、ABD      13、B      14、ABD    15、A

秋风依旧

晚上加班在写述职报告。两天没上来了，居然建这么高的楼了，呵呵。。这份试卷对半路出家的我，很有难度哦，还是先占个位吧，明天来补充下，楼下的继续哦。

龙渊

坑不少，安爸越来越阴险了。不知道掉进去几个。

1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。1 H2 o7 _" W( h  q

答：错。应该自签订之日起无效，部分无效的不影响其它部分

0 e3 f! F! O% N9 |) _. C: D8 u2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
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答：错。此合同应为无效劳动合同

8 m; E3 O1 t( r3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。

答：错。工厂可以选择不续签。

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4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。

答：错。应该不违法吧，最多描述不全面

. B0 {; }4 _! J5 [5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。

4 v& u7 ?8 X6 e7 m( H/ C* ~ 答：对。

二、填空题（每题2分）

伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。

6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 4500  ）元。

工作不满十年的，应该可以享受5天年休假，未休的3倍薪资计算。6525/21.75*5*3=4500元

2 x0 I6 m- E# l+ A8 w1 I+ T7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（ 14 ）日结束。

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三、不定项选择题（每题2分）

8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：E

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间% R, }6 F3 _! v* n9 {
B．怀孕女职工不延长工作时间4 ~, F+ G# \: N* h% A$ F" ^
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时$ f0 _" B9 ?5 N2 c; j8 V3 z: ]' e# b
D．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。

E、上述决定都合法

% H  O1 S  Z0 ^! J. [5 e3 A0 s9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是:B& ]" x( j/ k, }& A
A、合同约定：1年的试用期是合法的。

B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。, X1 L' {1 H$ L2 r
C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。

D、以上说法全错误。

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10、哪些情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：C

A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款

B. 劳动者应偿还用人单位债务

C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用

D. 未经劳动者同意收取的集资款  

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11、下列哪些属于我国现行的法定节日：BC

A、妇女节 ；B、元旦节；
  D0 \. G% n: w/ b- I' a' }C、春节；
  k. R5 s) B; q! w9 g6 Q. ]D、重阳节 ；E、元宵节

1 j1 Y! A. H: Y  x% w2 x12、下列属于无效或部分无效的劳动合同的是：ABCD

A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。

B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。

C、违反法律、行政法规的劳动合同。

D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。

0 M9 B; l# s% e7 F. o13、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？ABCD
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B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定; d3 _+ N! L$ T2 J$ A
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件9 e! l9 f  e  s5 ?+ Q" [
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力9 z' b" K1 _/ w3 z; M
2009年5月，A劳务派遣有限责任公司与B房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到B公司工作。
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14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：ABD" j6 K+ C1 v: F, ]0 v
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D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露' p' m1 S: w+ [0 \; z

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B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同; `2 d7 u/ N# z/ F( e$ t& U2 _; z
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
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