(我是分享王)劳动法小考试题（三）---已公布答案

龙渊

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9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是：D
% n! H$ J$ D: D6 W3 B/ I- L3 N- aA、合同约定：1年的试用期是合法的。（合同期限3年整，试用期不得超过6个月）

B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。（试用期提前3天）

C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。（不用征得公司同意）

D、以上说法全错误。

探讨：关于B，企业要求提前两天即可，也没有违反法律要求吧？

龙渊

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8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：DE

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间

B．怀孕女职工不延长工作时间" X- {9 u2 k' F/ o! p: y+ G/ u4 i
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
- y% k% y( ?' B& N; _$ V& zD．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放（正常工作日150%，周末200%，法定节假日300%）

E、上述决定都合法（这道肯定错，不做解释）

继续探讨：关于D，法律要求是正常工作日150%，企业为了提高员工加班积极性，按照200%甚至300%、400%发也行吧？

我强烈怀疑此处为安爸设下的超级陷阱。。。

GolfLiu

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    说的对，我没考虑周全~，2天确实可以

龙渊

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    主要是安爸太阴险

GolfLiu

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    谁敢保证加班时间不是周末或者节假日呢?

龙渊

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    原文是每工作日

GolfLiu

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    哎~~~审题不严啊~~~

y_jing005

俺的劳动法学的不咋地，学习一下！

红高梁919

一、判断题（每题2分）

1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
- ]: g$ l) C8 u" v  c: T% Q5 x
无效合同是自签定就无效的，错。



4 ~+ T  Q( {1 @  i2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
# ^' U8 r+ i( o, \/ Y, X* a
我认为合同是有效的，但是试用期的约定无效，6个月的合同应该无试用期，一年最多一个月，三年最多半年试用期。错。



4 E6 X8 t+ }! M- D5 \3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
签与不签无固定期限劳动合同以劳动者的意愿为主，错。


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4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
这个，这个，好象是对的吧。


& V0 x& Q2 G0 V8 X
5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形

红高梁919

慢慢写了半天,传不上了啊,晕
一、判断题（每题2分）
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
无效合同是自签定就无效的，错。

2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
我认为合同是有效的，但是试用期的约定无效，6个月的合同应该无试用期，一年最多一个月，三年最多半年试用期。错。

3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
签与不签无固定期限劳动合同以劳动者的意愿为主，错。

4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
这个，这个，好象是对的吧。

5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
对。
二、填空题（每题2分）
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 3000  ）元。
计算方法：6525元/21.75*5天*2倍得出的,貌似不对啊,呵呵
7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（ 20 ）日结束。
没有根据地填写的,对这个确实不太了解,等下学习其他的人先,等答案.
三、不定项选择题（每题2分）
8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：
A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
D．延长工作