设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 24066|回复: 64

[招聘渠道] 招聘是应该完全依靠自己还是借助猎头

  [复制链接]

211

主题

24

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 418 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2017-9-3
积分
50516
精华
4
主题
211
帖子
1861

原创先锋

发表于 2011-3-31 16:53:28 |显示全部楼层
  招聘,应该是每一个企业HR头疼的问题,面对内外招聘兼顾的今天,如何的使用招聘方式,同时猎头服务兴起的今天,是否利用猎头服务相信是很多的企业HR正在考虑的问题之一,先是猎头行业良莠不齐这也是HR不敢用猎头的问题之一,猎头服务模式也是在不断地发展,到现在出现的网络猎头和悬赏猎头打破过去中介的单一性。但是即使这样HR们还是不敢轻易的使用猎头服务,现在不知道我们中人网的前辈是如何面对这个问题的!我们不妨来一个简单的辩论。没有输赢,就是发表一下我们的观点。 本帖最后由 明筱白 于 2011-4-2 09:41 编辑

本帖最后由 明筱白 于 2011-5-4 09:11 编辑

结束时间: 2011-8-2 09:15

正方观点 (18)

完全靠自己,现在的猎头服务虽然比较不错,但是风险很大而且招聘的人才不一定适合企业的需要,同时使用猎头的成本太高。

反方观点 (11)

猎头服务,使用猎头一方面可以招聘人才另一方面可以依靠猎头招聘,双管齐下,招聘快捷,不浪费大量的人力和财力。

辩手:2 ( 加入 )
 
辩手:6 ( 加入 )
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
haoed 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

44

听众

9万

积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2007-1-19
最后登录
2019-6-11
积分
99386
精华
11
主题
103
帖子
3820

晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

发表于 2011-3-31 17:07:49 |显示全部楼层
求人不如求己
还是以个人招聘为主
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

41

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-3-31
最后登录
2011-4-15
积分
41
精华
0
主题
0
帖子
9
发表于 2011-3-31 17:18:01 |显示全部楼层
这2个应该不冲突吧。在用猎头的同时,应该可以自己寻找合适的人选吧
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

7947

积分

贡士

中士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-2-24
最后登录
2013-7-6
积分
7947
精华
0
主题
8
帖子
364
发表于 2011-3-31 17:23:55 |显示全部楼层
不管采用何种方式,最终的目的是招聘到人;招聘方法很多,不仅仅这两种,结合使用,根据招聘岗位的特点来选择
已有 1 人评分金钱 收起 理由
我爱书 + 14 鼓励分享

总评分: 金钱 + 14   查看全部评分

半城烟沙
回复

使用道具 举报

neso    

0

主题

4

听众

66

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-17
最后登录
2011-4-13
积分
66
精华
0
主题
0
帖子
10
发表于 2011-3-31 17:27:19 |显示全部楼层
在为公司控制成本的条件下我还是支持自己招聘。
回复

使用道具 举报

124

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 159 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-5-21
最后登录
2013-7-16
积分
33326
精华
3
主题
124
帖子
1579

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

发表于 2011-3-31 17:45:39 |显示全部楼层
猎头会有更多的联系方式,并且成熟的猎头公司会有一套完备的考察方案,甚至比你们公司更专业,但是弊端就是不可能完全了解公司的企业文化,考察指标较为硬性,并且费用相对较高。
暂时想到这些
回复

使用道具 举报

211

主题

24

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 418 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2017-9-3
积分
50516
精华
4
主题
211
帖子
1861

原创先锋

发表于 2011-3-31 17:47:33 |显示全部楼层
回复 5楼 neso 的帖子
其实想要用猎头服务的时候,一般都是中高端的职位,低端的职位用猎头完全没有必要


   
回复

使用道具 举报

124

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 159 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-5-21
最后登录
2013-7-16
积分
33326
精华
3
主题
124
帖子
1579

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

发表于 2011-3-31 17:48:20 |显示全部楼层
回复 7楼 明筱白 的帖子


    低端的岗位也要用猎头的话 HR也太无能了吧
回复

使用道具 举报

211

主题

24

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 418 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2017-9-3
积分
50516
精华
4
主题
211
帖子
1861

原创先锋

发表于 2011-3-31 17:48:24 |显示全部楼层
回复 4楼 zyclarence 的帖子
这个是的

   
回复

使用道具 举报

211

主题

24

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 418 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2017-9-3
积分
50516
精华
4
主题
211
帖子
1861

原创先锋

发表于 2011-3-31 17:49:24 |显示全部楼层
回复 8楼 甄命天子 的帖子猎头服务在现在很多的公司应该还是不错的

   
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册