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楼主: 编辑部

你们的公司对HR重视吗？

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秋水语冰

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解元

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[LV.1]初来乍到

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21楼

发表于 2003-9-11 08:51:00 |只看该作者

重视，但不知道如何重视

公司高层对管理知识的不全面造成了现在的现象，公司战略匮乏，致使公司政策的无目的。HR的日常操作管理遇到了十分明显的制约。

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解元

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22楼

发表于 2003-9-11 09:01:00 |只看该作者

重视

类似于机要部门。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蕊琪

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23楼

发表于 2003-9-11 09:09:00 |只看该作者

重视

但也是不知如何重视。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shirleyhm

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24楼

发表于 2003-9-11 10:41:00 |只看该作者

口头与实际未统一

公司老总说起来是重视的，HRM是重要的，可是实际上是不够重视的，这主要跟楼下一位同志说的一样，部门要体现自己的重要性，要引起老总的足够重视跟部门领导的能力是很有关系的。

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巧兔

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举人

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25楼

发表于 2003-9-11 11:15:00 |只看该作者

不怎么重视

重视度不够，特别是培训这块。

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ww-71

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举人

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26楼

发表于 2003-9-11 11:21:00 |只看该作者

理想与现实不一致

领导自认为很懂管理，做起来不是那么回事，事无巨细，一律过问。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hanliang

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27楼

发表于 2003-9-11 11:32:00 |只看该作者

一般黑

[quote]以下是引用ww-71在2003-9-11 11:21:48的发言领导自认为很懂管理，做起来不是那么回事，事无巨细，一律过问。 **************[/quote] 我们和ww-71的公司差不多，人力部和行政部合并在一起——人事行政部，但凡hr和后勤部门合并在一起，那就可想而知了。所以我选择离开

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