设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 编辑部
打印 上一主题 下一主题

你们的公司对HR重视吗?

[复制链接]
xxx08    

140

主题

4

听众

517

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-25
最后登录
2006-10-15
积分
517
精华
0
主题
140
帖子
1167
41
发表于 2003-10-7 15:33:00 |只看该作者

我想

你怎么不说说你的具体情况呢.在有大家在讨论一下怎么样来解决啊
回复

使用道具 举报

95

主题

5

听众

8862

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-6-23
最后登录
2016-4-9
积分
8862
精华
0
主题
95
帖子
1053
42
发表于 2003-10-19 10:17:00 |只看该作者

对工作很重视

但是对权利及工作责任不相符
回复

使用道具 举报

52

主题

4

听众

675

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-10-1
最后登录
2008-10-30
积分
675
精华
0
主题
52
帖子
1129
43
发表于 2003-10-19 13:38:00 |只看该作者

很重视

很重视啊
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

2677

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-6-10
最后登录
2015-8-26
积分
2677
精华
0
主题
10
帖子
333
44
发表于 2003-10-27 15:57:00 |只看该作者

一般

一般
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-9-20
最后登录
2004-10-9
积分
141
精华
0
主题
3
帖子
10
45
发表于 2003-11-21 15:21:00 |只看该作者

不好做

我所在的公司是国企,做好HR阻碍大,难度很大!
回复

使用道具 举报

haha    

5

主题

4

听众

5161

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-6
最后登录
2009-8-18
积分
5161
精华
0
主题
5
帖子
349
46
发表于 2003-11-21 17:32:00 |只看该作者

不重视
回复

使用道具 举报

1626

主题

7

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-12-17
最后登录
2012-5-1
积分
86561
精华
1
主题
1626
帖子
7201

中人网雪山杯(2002-2009) 论坛群英谱

47
发表于 2003-12-15 12:37:00 |只看该作者

同意。

[quote]以下是引用才先生在2003-9-11 15:43:55的发言, c# p3 [/ A2 @6 N2 g9 k 回答这个问题,感到难过。在一定意义上是领导的工具。 " _! `! t, z: c& v7 t( E**************[/quote]$ U* \; H8 p7 l# n. R 难啊。
回复

使用道具 举报

34

主题

4

听众

3619

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-3-6
最后登录
2016-7-28
积分
3619
精华
0
主题
34
帖子
640
48
发表于 2003-12-15 15:11:00 |只看该作者

和我们的工作结果也有很大关系!

我们的工作开展的是否可行?
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

5385

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-11-22
最后登录
2014-11-17
积分
5385
精华
0
主题
1
帖子
46
49
发表于 2003-12-15 20:12:00 |只看该作者

一般重视

口头喊重视,薪水去比某些部门同类职位底。事做得不少。
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

1965

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-12-15
最后登录
2004-2-19
积分
1965
精华
0
主题
17
帖子
164
50
发表于 2003-12-16 09:08:00 |只看该作者

非常重視

非常重視﹐但CEO過分干預﹐使得HR工作難按HR專業推進
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册