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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

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myeasen

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解元

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241楼

发表于 2011-11-8 21:58:05 |只看该作者

这个案例太特殊了！

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蛇妖

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解元

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242楼

发表于 2011-11-25 18:05:52 |只看该作者

应该与员工协商，待员工医疗期满后，重新试用期，重新考核，做出转正与否的决定。若协商未果，公司想用该员工，就直接承担相应的风险，转正。若不想用该员工，待员工医疗期满后，举证员工没有工作绩效（没有工作当然没有效果）

不予转正。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucy21430

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243楼

发表于 2011-11-26 11:17:01 |只看该作者

试用期延长，延长时间为病假时间不知是否合法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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philipsst

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会元

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244楼

发表于 2011-11-26 13:49:49 |只看该作者

谢谢分享

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郭清清

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该用户从未签到

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245楼

发表于 2011-11-26 21:54:37 |只看该作者

怎么处理的

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niuhuiyuan

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246楼

发表于 2011-11-29 11:23:58 |只看该作者

谢谢分享，谢谢啦

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hazel920

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247楼

发表于 2011-11-29 13:34:10 |只看该作者

我个人觉得应该是要等他病好了以后再谈

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jiangby

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248楼

发表于 2011-11-29 17:15:29 |只看该作者

学习一下

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一半饺子

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249楼

发表于 2011-11-30 10:42:28 |只看该作者

不错的案例

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HRPobaby

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250楼

发表于 2011-11-30 11:03:43 |只看该作者

樓上那麼多回復，學習了

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