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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

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geniusacn

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331楼

发表于 2012-7-25 10:03:29 |只看该作者

这确实是一个有意思的问题啊~还没遇到过~学习下~~~

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chy7313

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332楼

发表于 2012-7-30 10:55:14 |只看该作者

劳动合同不能终止试用期应该顺延

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yanranhr

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333楼

发表于 2012-7-30 11:16:12 |只看该作者

这个真有点复杂噢。

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zhangyachi

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334楼

发表于 2012-7-30 12:56:34 |只看该作者

我公司的规定是在试用期缺勤或者请假超过7天者。试用期延迟或者按照试用期不合格处理。公司可以在这个方面加强规定

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zzqhrdirector

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335楼

发表于 2012-7-30 16:52:28 |只看该作者

岗位职责规定下试用期的出勤率？或者公司制度上明确规定试用期出勤比率达到多少，作为一条硬性指标？

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maiyanling

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336楼

发表于 2012-7-30 17:01:40 |只看该作者

好深奥的一个问题哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小米依依

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337楼

发表于 2012-7-30 18:31:20 |只看该作者

看看学习下......

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qz022

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338楼

发表于 2012-7-31 16:17:40 |只看该作者

这个问题还没有遇到过，先看看大家怎么解答的。

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339楼

发表于 2012-8-3 14:24:37 |只看该作者

看一看.........

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340楼

发表于 2012-8-8 10:24:58 |只看该作者

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