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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

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dengkejun

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371楼

发表于 2012-10-9 08:39:52 |只看该作者

向前辈学习

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85zhen

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会元

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372楼

发表于 2012-10-9 08:45:00 |只看该作者

同求

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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curcumin

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会元

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373楼

发表于 2012-10-9 10:10:36 |只看该作者

究竟如何处理咧？看看答案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sflashs

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374楼

发表于 2012-10-9 12:32:02 |只看该作者

学习一下如何处理

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水中龙

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375楼

发表于 2012-10-9 12:57:11 |只看该作者

是否可以先中止劳动关系，之后再继续试用期呢？

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fulinsandy

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376楼

发表于 2012-10-10 10:13:14 |只看该作者

个人也认为，应该事先将出勤率作为录用条件进行约定，貌似可行

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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苏建豪

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377楼

发表于 2012-10-28 16:37:22 |只看该作者

很想知道结果

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hzc19872010

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378楼

发表于 2012-10-28 17:35:06 |只看该作者

需要看考核周期吧

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为梦放逐

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379楼

发表于 2012-11-7 14:42:00 |只看该作者

看看，版主的回答

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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四眼仔David

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380楼

发表于 2012-11-7 15:44:38 |只看该作者

我总觉得现实中不会出现这么好商量（笨）的公司......

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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