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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?

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发表于 2013-4-23 13:37:37 |只看该作者
学习法律知识,知法懂法
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发表于 2013-4-25 15:46:51 |只看该作者
我也觉得停薪留职比较靠谱
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发表于 2013-4-25 15:48:49 |只看该作者
看一下哦。。。学校
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发表于 2013-4-28 11:51:56 |只看该作者

. t, T! }) i( D, u8 m先占个座,曾记得,安爸老师讲过,规章制度里面来一条类似“试用期出勤不足一定比例的按照不胜任处理”,不知如何操作更合法合理一些
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发表于 2013-5-3 09:09:40 |只看该作者
wwwwwwwwww
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发表于 2013-5-27 11:40:47 |只看该作者
学习一下
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发表于 2013-5-27 11:53:47 |只看该作者
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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发表于 2013-5-27 12:00:42 |只看该作者
合同中止这个说法有依据吗
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发表于 2013-5-27 14:43:30 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2013-5-27 15:11:48 |只看该作者
我先看一下你们的答案吧。我正好遇到一个类似的,上班一个月,发现气胸。要请长假。
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