怎么样绕开法律规定的限制去收取押金？(131楼综合点评)

银牛

回复 87楼 管水 的帖子

谢谢您的回复。这个方式不能采用，也属于变相的收取押金。
   

管水

回复 91楼 银牛 的帖子


    唉。

mehongguo2002

精彩，来学习的；
我们入职时会提供住宿用品一套交600百的押金（自愿），东西是不是真值这么多钱就不晓得了。

diana0052ww

支持一下

hryang1982

真是上有政策，下有对策，

zyclarence

回复 1楼 安安的爸爸 的帖子

觉得  让员工  用 “借款”形式来收取

举个例子

比如对于服装 ，公司可发放给员工，但需让员工写一个借条（几条上的金额要大于衣服的价值，至于大多少根据公司情况而定）交予公司，若员工不对公司造成什么损失的话，在员工离职时候员工交回衣服公司收回借条；若造成损失，公司收回衣服和借条，并扣除造成损失的部分（几条上的金额大于服装的实际价值，有东西可扣的）
   

emma_maxh

这个话题好，支持安爸！！！！！！！！！！！！！

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goufeng15

目前为止，还未有看到一个很让人心动的答案。安爸，出来公布下呀。

雅琦

我不赞成收取押金，只是有些物品在员工在公司工作一定期限后才发放的。