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楼主: 小胖哥哥

公司中层领导，人力资源经理排第几？

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才先生

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贡士

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11楼

发表于 2003-11-17 10:25:00 |只看该作者

地位不高

整体上，地位不高。

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ike

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书生

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12楼

发表于 2003-11-17 18:20:00 |只看该作者

我想应该是4或5把

次于销售，财务，技术

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小胖哥哥

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解元

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13楼

发表于 2003-11-18 08:35:00 |只看该作者 |楼主

大家努力转行？

做过hr的可以尝试做sales！

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网络心缘

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解元

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14楼

发表于 2003-11-18 09:02:00 |只看该作者

看在什么企业

要是在国有企业，人力资源经理的地位就很高

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easy_sjmile

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解元

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15楼

发表于 2003-11-18 13:31:00 |只看该作者

不是每个企业都一样的

关键还要看老板的重视程度

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小胖哥哥

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解元

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16楼

发表于 2003-11-20 13:34:00 |只看该作者 |楼主

我觉得很有道理！

人力资源管理不要总觉得企业亏待了什么，关键是要为企业带来了什么。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jh-369963

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17楼

发表于 2003-11-20 15:20:00 |只看该作者

老板

老板的观念以及与老板私人的关系都很重重要。

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我空空

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18楼

发表于 2003-11-20 16:43:00 |只看该作者

不一样

一看企业的经营活动，二看人力资源经理给企业做了什么。

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东北小胖刀

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19楼

发表于 2003-11-21 11:10:00 |只看该作者

不吐不快

人力资源工作的理论与经验在中国被重视提高是近几年的事，远远比不上财务专业知识重要性在人们心中的根深蒂固。此外，一个公司最重要的人力资源管理者其实是公司的总经理，或是相当重要的实权人物。人力资源经理有些时候只是一名执行者。在激烈的市场竞争环境中，能不能把钞票赚回来，对于企业来说是最最重要的。因为历史原因和文化习惯，大多数人都是只看结果不看过程。而处于企业管理过程中的人力资源管理，往往不如销售把大把的钞票拿回来过瘾。所以说人力资源经理的处境其实挺尴尬。现在好多学生都热衷于投身到这个行业，是因为教育为了赚钱而没有过多的考虑实际情况，人为炒作得使它热了起来。但是同时，龙蛇混杂的情况会更进一步加巨企业对人力资源管理的不重视。这个现象应该引起大家的注意。

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