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楼主: 小胖哥哥

公司中层领导，人力资源经理排第几？

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小胖哥哥

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解元

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31楼

发表于 2003-12-4 08:54:00 |只看该作者 |楼主

关键还是能为组织带来什么？

老板很重视这个！你为企业创造价值打大，排位就会靠前，说话也有分量！

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青娃

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秀才

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32楼

发表于 2003-12-21 17:08:00 |只看该作者

我的观点

并无排第几位，我认为HR非常重要，因为什么都是由人做的！！！人是最根本。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小胖哥哥

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解元

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33楼

发表于 2003-12-24 13:59:00 |只看该作者 |楼主

人是很重要！

但是做hr的不一定重要。我说的是以hr为职业的人

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快乐的马儿

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书童

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34楼

发表于 2003-12-24 15:10:00 |只看该作者

关键是HR能为企业做什么？！

都提倡以人为本，真正作到的有多少，关键是HR工作者努力的结果，他们能为企业带来什么，这是每个老板所重视的。

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才先生

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35楼

发表于 2003-12-24 15:13:00 |只看该作者

地位与作为的转换

地位与作为相互转换

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笑笑生

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36楼

发表于 2003-12-25 16:14:00 |只看该作者

一般来说

人力资源最重要，人力资源管理很重要，人力资源管理部门不重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sql

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举人

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37楼

发表于 2003-12-25 20:09:00 |只看该作者

应该第一

企业中人力资源管理最重要，但往往不会排在第一。

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小胖哥哥

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解元

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38楼

发表于 2003-12-26 12:18:00 |只看该作者 |楼主

很精辟！

[quote]以下是引用笑笑生在2003-12-25 16:14:20的发言人力资源最重要，人力资源管理很重要，人力资源管理部门不重要 **************[/quote] 总结的很好呀！

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三石

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39楼

发表于 2004-1-4 00:18:00 |只看该作者

这很难说

一个是企业性质不同，有些公司根本没有这一块。更重要的是哪个部门发挥的作用大，哪个部门的地位就高。

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zaishuiyifang

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40楼

发表于 2004-1-4 10:27:00 |只看该作者

不好回答

这个跟老板的重视有关，跟从事HR经理有关

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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