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楼主: 小胖哥哥
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公司中层领导,人力资源经理排第几?

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2003-11-24 14:09:00 |只看该作者

第一

无论什么样的工作都需要人来推动,所以人力资源经理应排第一位
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发表于 2003-11-25 08:34:00 |只看该作者 |楼主

你要是总裁也要关心财务指标!

[quote]以下是引用老小在2003-11-24 14:09:46的发言 # Z8 ^5 A5 e2 b5 y3 r无论什么样的工作都需要人来推动,所以人力资源经理应排第一位 2 x3 o, u" Y2 o' y**************[/quote] ! e: I& F7 d2 C5 A# E估计还是重视销售和研发。人事靠边站!
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发表于 2003-11-25 08:37:00 |只看该作者

因人而异吧

并不是一个定值,我见过排得很前的、也见过排得很后的。
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发表于 2003-11-26 08:37:00 |只看该作者 |楼主

我是问你观点,你等于没有回答!

模棱两可的话不喜欢。
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发表于 2003-11-26 12:34:00 |只看该作者

应该但不是第一

应该排第一,但往往是老三老四。
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发表于 2003-11-30 16:49:00 |只看该作者

我的观点

人力资源排行第几是因时局及企业性质而定的
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发表于 2003-12-1 12:17:00 |只看该作者

参考

排多少还是要看hr经理自己的定位,如果你整天忙于大量的事务性重复工作,是不可能受重视的。很多时候,地位要靠自己去争取,不要总是指望高层帮助你。
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发表于 2003-12-1 14:14:00 |只看该作者

按理说,地位应排第一

据实说,名义归名义, ) U' Q2 S4 D# u. u2 d! X2 }4 r4 A有时不能引起重视。 ( n t( u9 _% W' L现代企业重利润等多的是, / d, U- L. ]8 l$ [就如中国航英杨利伟一样, " O9 w8 _$ f, L9 T4 U5 \) ~他的背后是谁在推他上天吗? 8 S/ r, x$ i2 k* c那他的背后之人有几人知之呢? 8 Q3 m7 O, E' x' @5 a3 \一样的道理。
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发表于 2003-12-2 08:28:00 |只看该作者

排位

我不知道能排在第几位,但老板是大事小事都找我,员工大事小事都找我。
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gmsj    

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发表于 2003-12-2 14:10:00 |只看该作者

不同企业有不同位置

重视人力资源的企业,管理又非常规范的应该是排第一的,为过在国内的企业我还没有遇到 / m+ s$ ^% ^6 v0 n+ t8 D; k& `一般都是在中等位置吧,大作用起不了,小作用还离不开你,就是这样的! . C v% F! ^7 @/ V) m1 |3 P$ N不过人力资源的副总一般都是比较有实权的人物!
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