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楼主: 小胖哥哥

公司中层领导，人力资源经理排第几？

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老小

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会元

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21楼

发表于 2003-11-24 14:09:00 |只看该作者

第一

无论什么样的工作都需要人来推动，所以人力资源经理应排第一位

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小胖哥哥

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解元

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22楼

发表于 2003-11-25 08:34:00 |只看该作者 |楼主

你要是总裁也要关心财务指标！

[quote]以下是引用老小在2003-11-24 14:09:46的发言无论什么样的工作都需要人来推动，所以人力资源经理应排第一位 **************[/quote] 估计还是重视销售和研发。人事靠边站！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秋水语冰

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23楼

发表于 2003-11-25 08:37:00 |只看该作者

因人而异吧

并不是一个定值，我见过排得很前的、也见过排得很后的。

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小胖哥哥

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解元

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24楼

发表于 2003-11-26 08:37:00 |只看该作者 |楼主

我是问你观点，你等于没有回答！

模棱两可的话不喜欢。

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澹台栩栩

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秀才

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25楼

发表于 2003-11-26 12:34:00 |只看该作者

应该但不是第一

应该排第一，但往往是老三老四。

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木炅子

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26楼

发表于 2003-11-30 16:49:00 |只看该作者

我的观点

人力资源排行第几是因时局及企业性质而定的

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六张机

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27楼

发表于 2003-12-1 12:17:00 |只看该作者

参考

排多少还是要看hr经理自己的定位，如果你整天忙于大量的事务性重复工作，是不可能受重视的。很多时候，地位要靠自己去争取，不要总是指望高层帮助你。

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智子

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28楼

发表于 2003-12-1 14:14:00 |只看该作者

按理说，地位应排第一

据实说，名义归名义，有时不能引起重视。现代企业重利润等多的是，就如中国航英杨利伟一样，他的背后是谁在推他上天吗？那他的背后之人有几人知之呢？一样的道理。

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12315

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书生

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29楼

发表于 2003-12-2 08:28:00 |只看该作者

排位

我不知道能排在第几位，但老板是大事小事都找我，员工大事小事都找我。

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gmsj

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30楼

发表于 2003-12-2 14:10:00 |只看该作者

不同企业有不同位置

重视人力资源的企业,管理又非常规范的应该是排第一的,为过在国内的企业我还没有遇到一般都是在中等位置吧,大作用起不了,小作用还离不开你,就是这样的! 不过人力资源的副总一般都是比较有实权的人物!

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公司中层领导，人力资源经理排第几？

第一

你要是总裁也要关心财务指标！

因人而异吧

我是问你观点，你等于没有回答！

应该但不是第一

我的观点

参考

按理说，地位应排第一

排位

不同企业有不同位置

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