“唯心论”OR“唯薪论”

一叶碧云

回复 4楼 在路上的苦行僧 的帖子

个人崇拜确实撑不了多久，但“信仰崇拜”却能吸引人、挽留人！
   

一叶碧云

回复 17楼 大尾巴的鱼 的帖子

大鱼游来，搅翻一池春水期待精彩宏论
   

无胜于有

招收人才的时候肯定是唯薪论，如果薪水低于同行水平，可能人才根本就不会进来；而进来了以后，如果只是靠薪水而没有温暖的工作环境，我想人才也未必能够留得住，因为既然是人才，都是很有个性的，而且也会有较强的自尊心，此时，要将薪水和情感投资两者有机地结合起来，才能更好地留住人才。

禹志

唯薪论是刚性的满足，唯心论是柔性的关怀，是心理的满足，二者要有效结合，形成激励机制。

海水无盐

回复 14楼 一叶碧云 的帖子

从古至今，其实不是理学在上，理学要发挥到实处还是要根据实情而论。历史上说的有很多不爱钱（但我想他们绝大部分已经拥有的该有的物质生活）的大忠大勇，他们被后人所歌颂。但我们在讨论这个问题把这些人搬出来就没什么意义了，毕竟更多的事，但他们也获得该有的“金钱”。天下更多的绝大部分的事不是大忠大勇的人能去全部完成的。我上面提到的当然很多时候一个人的真正价值不一定可以拿到应得的金钱，唯心论，固然重要，但只是个辅助作用，简单的比方说好比老板用一个他目中的人才先满足他的薪资要求，然后在日常的工作中还需要其他非金钱的肯定；但，如果维薪论如果成为维心论的辅助作用，那么大忠大勇的人毕竟是少数的，企业的工作就只能由那么几个去完成吧。    比如，毛泽东时代饭都吃不饱，不能保证高薪，但至少给毛泽东时代的那些人才管饭饱吧。

cy4567

在这房价、物价高涨的城市，唯薪论吧

y_jing005

两者结合较为合适
毕竟在这个物欲横流的世界，必要的薪资福利是基础，企业要想留人，其“薪”上必须有一定的市场竞争力；但同时，企业在“心”上多下功夫。
二者相辅相成，有机结合，同时要结合个体特点。

wsyulq

我也覺當今錢是首要的

海水无盐

回复 25楼 禹志 的帖子

大师，那应该侧重那一个呢？
   

宠着小猪

时代的环境在变换...