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楼主: 糖糖2003

一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想（HR必看）

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somen

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101楼

发表于 2011-6-10 12:40:41 |只看该作者

理论知识固然重要，但此之外的一些软技能更重要。。

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wh343766761

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会元

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102楼

发表于 2011-6-10 13:13:40 |只看该作者

我欠缺的太多了。。
让我又看到了自己的缺陷之处。。
我还要加油哦。。。
以后找工作，不要走这条路。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忆梦哲

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103楼

发表于 2011-6-10 13:55:05 |只看该作者

还好差不多都知道，基础知识

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美e好

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104楼

发表于 2011-6-10 14:10:19 |只看该作者

值得学习，这是最基本的。

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chaoya9112

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105楼

发表于 2011-6-10 14:54:08 |只看该作者

感谢分享，很全面，做ＨＲ的如果实战经验不足，那就请多准备，用专业＼和思维来折服！

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wchengfeng2002

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106楼

发表于 2011-6-10 15:01:18 |只看该作者

我很认真的看完了贴子，但说实话我认为作为一个HRM，更多的是看重日常沟通、资源协调、团队管理及危机处理的能力。如果单纯的用这些东西评价，有失偏颇。

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小差火我觉得人际关系能力是HRM的首要能力，但基本功同样重要！发表于 2011-6-28 16:50 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hr-apple

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107楼

发表于 2011-6-10 15:07:39 |只看该作者

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crystalme

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108楼

发表于 2011-6-10 15:59:57 |只看该作者

总结的不错，专业知识学过后时间久了也会忘记，因为没有在实际中用过记忆很淡的。

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xenyacfei

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109楼

发表于 2011-6-13 18:01:04 |只看该作者

认同部分考题的意义，基础很重要

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nlhbb

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110楼

发表于 2011-6-13 19:49:35 |只看该作者

汗！！！

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