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楼主: 糖糖2003
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一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想（HR必看）

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海上明月啊    

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111楼
发表于 2011-6-13 21:23:49 |只看该作者
扎实的专业功底是作为一个优秀HR经理的必备素质，试想你作为一个下属，你的经理经常问你专业问题或者叫你去百度一下某个专业知识，你会认为经理是在考验你，还是会质疑经理的专业素养？
我认为，专业知识是非常重要的，因为它是一个领导者形成影响力的一个因素之一。领导者不能让下属打心眼儿里服从你，走的路终究不远~
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evans24    

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112楼
发表于 2011-6-14 12:11:55 |只看该作者
那我是不是全部答出就可以应聘上人力资源经理呢？基本功只是一方面吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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monielau    

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113楼
发表于 2011-6-16 14:30:23 |只看该作者
哈哈，我想这个总监在进行面试时，没有先进行简历筛选，如果连以下这些知识点都知道的话，充其量在一些小厂里做HR MANGAGE
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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培训师甄航毅    

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114楼
发表于 2011-6-16 14:57:19 |只看该作者
很值得看
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JENNYSH    

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115楼
发表于 2011-6-16 15:22:16 |只看该作者
感觉这个总监还是比较务实的。
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happykfmx    

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116楼
发表于 2011-6-21 16:32:41 |只看该作者
总结的挺好。但第11条，每月工作日应该为20.83天，每月计薪日应该为21.75.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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景逸轩 中人网电话实名   

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117楼
发表于 2011-6-21 16:39:13 |只看该作者
感觉这些问题比较教条，呵呵
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COOKIE88    

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118楼
发表于 2011-6-28 11:50:35 |只看该作者
哇，好专业呀~~·
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jiajialili    

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发表于 2011-6-28 13:59:47 |只看该作者
有点惊讶上述所讲的人事经理的能力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rainman116    

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120楼
发表于 2011-6-28 15:12:11 |只看该作者
人资基本功呀，谢谢楼主分享~
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