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楼主: 糖糖2003

一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想（HR必看）

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枫行

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会元

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41楼

发表于 2011-6-7 14:47:06 |只看该作者

回复 40楼 糖糖2003 的帖子

灰常感谢！

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fjlily2008

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书童

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42楼

发表于 2011-6-7 15:06:44 |只看该作者

汗颜。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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钻石糖

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会元

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43楼

发表于 2011-6-7 15:18:05 |只看该作者

这么看来自己还是菜鸟一个

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reedsea

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44楼

发表于 2011-6-7 15:22:05 |只看该作者

面试经理岗位也会提这么多基础问题的吗？

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roxing1985

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45楼

发表于 2011-6-7 15:22:35 |只看该作者

学习了，谢谢楼主

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leiyunr

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46楼

发表于 2011-6-7 15:30:57 |只看该作者

这位HRD估计是课本出身，这些东西很容易就查到了，以上问题个人认为正确80%即可，毕竟有更重要的维度。如果什么问题，一句话就可以搞定，告诉他好了，那只是知识并非素质和能力。
此HRD有点教条啊。

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qangel

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47楼

发表于 2011-6-7 16:23:18 |只看该作者

我很汗颜，需要加强

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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48楼

发表于 2011-6-7 16:47:41 |只看该作者

专业到家~~~~

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subway_jj

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49楼

发表于 2011-6-7 16:51:54 |只看该作者

知道总比不知道好

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sunnymay

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50楼

发表于 2011-6-7 17:06:05 |只看该作者

理论知识能考100分的，未必能是合格的人力资源经理或总监。但有关法律知识个人认为还是必须要熟悉的，最起码熟悉常用的，知道有关的法律法规。
就算是律师，他也得查条文的落实的

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