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楼主: 糖糖2003

一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想（HR必看）

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独自徘徊

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秀才

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31楼

发表于 2011-6-4 09:57:40 |只看该作者

人事经理的专业程度重要，对于处理突发事件，危机事件的能力，我认为更重要！

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zu2000

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32楼

发表于 2011-6-4 10:44:10 |只看该作者

支持下学习

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威哥1号

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33楼

发表于 2011-6-4 11:47:07 |只看该作者

基本功要扎实，内练一口气，外练筋骨皮！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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悠游的鱼

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34楼

发表于 2011-6-4 13:37:06 |只看该作者

学习了。谢谢分享。

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cj0609

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35楼

发表于 2011-6-4 14:09:08 |只看该作者

学习了，这是基本功

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zzdlhr

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36楼

发表于 2011-6-4 16:26:21 |只看该作者

懂的多一点还是好,尤其是做领导的,要比下属专业才能服众嘛哈哈.

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一锋化千羽

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37楼

发表于 2011-6-4 22:26:06 |只看该作者

呵呵，很受用，学习了

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雪碧加蓝莓

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解元

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38楼

发表于 2011-6-4 23:25:50 |只看该作者

基础的东西还是需要掌握滴……

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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枫行

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39楼

发表于 2011-6-5 20:18:57 |只看该作者

回复 1楼 糖糖2003 的帖子
我怎么看得有点蒙啊，上面不是说每周不超过30小时，下面怎么又说每周不超过24小时，忘楼主解惑！谢谢~

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糖糖2003

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40楼

发表于 2011-6-5 22:17:30 |只看该作者 |楼主

回复糖糖2003 的帖子
我怎么看得有点蒙啊，上面不是说每周不超过30小时，下面怎么又说每周不超过24小时， ...
枫行发表于 2011-6-5 20:18

细看了一下应该是：非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.

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