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楼主: 糖糖2003

一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想（HR必看）

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bujishuixian

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会元

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21楼

发表于 2011-6-3 06:41:25 |只看该作者

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weikao

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22楼

发表于 2011-6-3 10:15:57 |只看该作者

我认可人力资源经理要是半个劳动法专家。劳动法和我们的人力资源部的关系太密切了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gdgzlsh

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23楼

发表于 2011-6-3 11:21:37 |只看该作者

的确应该知道些最基本的政策规定。

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yubinhua

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24楼

发表于 2011-6-3 14:48:49 |只看该作者

面试中层以上人员的关键是考核胜任力，这位HRD仅以基本知识卡嚓面试人员，个人认为有些不妥。

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雪中鹰

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25楼

发表于 2011-6-3 17:00:11 |只看该作者

关于非全日制劳动用工，《劳动合同法》　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　

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富饶的雨田

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26楼

发表于 2011-6-3 17:34:32 |只看该作者

路过学习

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lal_0426

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27楼

发表于 2011-6-4 08:12:22 |只看该作者

还真要做好基础工作啊

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alex0923

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28楼

发表于 2011-6-4 09:10:59 |只看该作者

发现自己确实太欠缺理论知识了，需要加强。

【做自己想做的人】

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yangj0920

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29楼

发表于 2011-6-4 09:12:23 |只看该作者

我也学习了，真好

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小二LD

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30楼

发表于 2011-6-4 09:31:52 |只看该作者

回复 14楼 红尘HR笑 的帖子

同感

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