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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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tengo

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会元

小天

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401楼

发表于 2013-8-27 15:08:10 |只看该作者

shi_shuoyun 发表于 2011-7-5 16:43
看了该案例，有一个问题，必须要我们正确面对：为什么会多500块，这500块有没有能让员工信服的说法？“我经 ...

这个引进人才津贴很好！

有個新發現

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武武武

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402楼

发表于 2013-8-28 08:29:46 |只看该作者

个人认为：外招强援，致内部不公平。不可为！会致原团队的平衡，产生许多不利因数。有时，稳定压倒一切！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunchen1028

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403楼

发表于 2013-8-28 16:09:31 |只看该作者

岗位分等级，依据等级定薪资，当然级别也是有量化的标准的，不然如何评判谁是明星级，谁又是普通级呢。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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↘小希Mo

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404楼

发表于 2013-9-11 15:17:35 |只看该作者

回复看看

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moontianfan

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发表于 2013-9-11 15:20:00 |只看该作者

这是整个薪酬体系的问题，明显没有薪酬体系的规划，你调整了新入职的，肯定需要调整老员工的。

选择比努力重要

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leviwei

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406楼

发表于 2013-9-18 15:40:09 |只看该作者

换位思考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zwcool

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407楼

发表于 2013-9-23 08:33:55 |只看该作者

学习！坐等高手解答哈

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师伟

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408楼

发表于 2013-9-23 09:48:09 |只看该作者

谢谢分享！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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、非説

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409楼

发表于 2013-9-23 14:31:27 |只看该作者

看看经验丰富的人怎么处理这种事

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jj1988

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410楼

发表于 2013-9-23 15:27:18 |只看该作者

学习一下，也遇到同样问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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