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楼主: haoed
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[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办?

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发表于 2012-10-24 14:30:32 |只看该作者
这个问题其实困扰这很多公司,新老员工薪酬之间的公平性和薪酬水平的竞争力,要把握这个平衡很难啊
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发表于 2012-10-28 21:19:49 |只看该作者
不错 我们也遇到了同样的问题
最美你那一回眸   从此迷失了自我
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发表于 2012-10-28 22:03:05 |只看该作者
我是来看各位大神的回答的~
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发表于 2012-10-29 10:27:22 |只看该作者
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发表于 2012-10-29 14:11:06 |只看该作者
我是来看看答案的,顺便小说一下:个人觉得可以将工资发放分为多种方式,比如绩效工资,奖金之类的,同时,可以约定,在公司任职满XX年的,将得到XX元的奖金,奖金可与任职年限成正比调整,这样一来,新来的员工肯定是拿不到这个工龄奖励的。但总体而言,应尽量做到薪酬公平以及薪酬保密!!
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发表于 2012-10-30 17:28:02 |只看该作者
不公平性
先安抚老员工,对她更多的鼓励与激励,同时也告诉他,她也会根据新人的工作情况进行考核
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发表于 2012-11-1 09:59:01 |只看该作者
大的方向没有把握好,船翻了。
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发表于 2013-5-24 16:45:38 |只看该作者
我想学习学习。
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发表于 2013-6-5 15:40:57 |只看该作者
公司么有规范薪资制度,有点随意。
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发表于 2013-6-5 16:29:29 |只看该作者
还真不知道什么好的办法,学习学习...
以今日之努力弥补昨日之缺憾,有志者事竟成!
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