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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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lb168

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秀才

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371楼

发表于 2012-10-28 21:19:49 |只看该作者

不错我们也遇到了同样的问题

最美你那一回眸从此迷失了自我

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前进的蜗牛

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版主

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372楼

发表于 2012-10-28 22:03:05 |只看该作者

我是来看各位大神的回答的~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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仰望sky

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解元

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373楼

发表于 2012-10-29 10:27:22 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiaomi_!

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解元

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374楼

发表于 2012-10-29 14:11:06 |只看该作者

我是来看看答案的，顺便小说一下：个人觉得可以将工资发放分为多种方式，比如绩效工资，奖金之类的，同时，可以约定，在公司任职满XX年的，将得到XX元的奖金，奖金可与任职年限成正比调整，这样一来，新来的员工肯定是拿不到这个工龄奖励的。但总体而言，应尽量做到薪酬公平以及薪酬保密！！

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悠游的鱼

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375楼

发表于 2012-10-30 17:28:02 |只看该作者

不公平性
先安抚老员工，对她更多的鼓励与激励，同时也告诉他，她也会根据新人的工作情况进行考核

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丶cser

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376楼

发表于 2012-11-1 09:59:01 |只看该作者

大的方向没有把握好，船翻了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gwyvke

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377楼

发表于 2013-5-24 16:45:38 |只看该作者

我想学习学习。

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Small_岩

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378楼

发表于 2013-6-5 15:40:57 |只看该作者

公司么有规范薪资制度，有点随意。

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振眉才子

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379楼

发表于 2013-6-5 16:29:29 |只看该作者

还真不知道什么好的办法，学习学习...

以今日之努力弥补昨日之缺憾，有志者事竟成！

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沧海蝴蝶02

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380楼

发表于 2013-6-7 10:27:09 |只看该作者

安抚吧，比较棘手的问题。

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