大家觉得做人力资源工作闲吗。

欢乐宋

都说人力资源是做别人的绩效考核制度，其实首先应该给自己一个绩效考核的目标，关键是给自己一个工作的动力

柏事可乐

[quote]以下是引用舞雪在2002-7-26 13:06:26的发言 ; _6 f& T) Y" y- W: j很多时候，考虑问题要试着站在对方的立场去思考。 ) k& V) S2 k* a Y 3 d9 g% v1 A) O# c) T, x1 ]**************[/quote] $ O" R5 M+ J: ~: @0 t( ?真的是忙有忙做，闲有闲做，我其实人力资源的什么工作都在做，招聘，培训、绩效考核，但人力资源在这中间只是一个组织规划的部门，其中细致的工作并没做什么，就拿绩效考核来说，人力资源部只要做好了考核制度，下发一下给各部门到时间收取就行了，中间你会有什么工作呢。请各位能详细说说吗。

双子

是你个人的问题。

柏事可乐

[quote]以下是引用zhongyu13在2002-8-6 14:39:09的发言 ; p; o' e1 N2 C**************[/quote] 所以我希望能得到各位的帮助，让我了解到别人是怎么做的，然后我自已怎么去克服。我相信这样的问题一定不会只发生在我一个人身上。别人看了可能也会有帮助。

英特尔

我是英特尔,你是柏事可乐,都是名牌,请教您如何才能清闲. , S# A9 m1 ]9 C+ g如果实在很清闲,就给我e_mail聊聊如何,我的信箱:intel_wang@sohu.com 9 Y4 p6 ?* i6 k) A2 \# n/ X # e6 \; P$ |0 c2 x7 Q3 ~% N7 Z另外,上中人网交流也是一个忙的办法.

沙粒

柏事可乐

[quote]以下是引用唐小僧在2002-9-29 10:03:42的发言 近来使用的情况都很好啊！ **************[/quote]

纸天堂

工作这东西，只要你想做，就没有闲的时候，但是，重视绩效的人或许不同吧，毕竟瞎忙也安慰不了谁。

desireew

你们公司多大规模，人力资源的人员配置？ + N: i0 ~/ S2 w6 ^- T3 q 4 E# w- J& t0 G5 X0 q% k. Z每个季度，每个月人力都有很多事情要忙啊，我怎么没有觉得轻闲呢：（

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