大家觉得做人力资源工作闲吗。

syj

身心皆疲，可以管或不管的事很多，就看你的投入程度了，。

柏事可乐

[quote]以下是引用飘零叶在2002-9-19 16:45:41的发言 呵呵，很古老的一句话 **************[/quote]

乡下人

60多人的公司有一专职人事人员，应该说配置还是比较宽松的，应该感觉比较闲－－我指的是人事作业应该不会很多。 ; r) {* ?3 T% I: f# F. G; \/ u 可以利用这段时间多学习学习，深造一下自己－－如果你想继续提升的话。 ( b: a, G1 M/ M7 d9 l6 f0 M m- N + f6 y7 p- ?/ ~; Q; q当然，不要太累了。

零点

garry

柏事可乐

[quote]以下是引用舞雪在2002-7-30 19:21:03的发言 垃圾邮件会让你删不胜删，如果有些不怀好意的人给你发病毒邮件就更烦人了，大家要提高网络安全意识。这个世界上，什么都可能发生。 **************[/quote] & q& o! `8 r1 t* _5 {据我在IBM工作的朋友讲，他们公司人力资源的人就闲的很，当然他不是人力资源部的人。我觉得如果人力资源兼管行政的话可能会很忙，但我不管行政，我们公司有专职的行政人员，所以我认为完全可以两人合为一人，但这种建议我怎么可能向老板去说。

拒绝再玩!

6 l! e$ I- }6 j2 M我公司有500 多人，人力资源管理的包括领导有四个人，我负责培训，绩效考核、招聘这些工作，还兼任公司行政副总的文秘工作，经常写些文件材料，可是我还是觉得工作很闲，闲得发慌~~~~~，工作之外，我就看书，可是买的书也都看完了，书看完了就上网，几个著名的管理网站上的内容都基本上去浏览过，还是没事做，无聊啊无聊！

天使之翼

如果就事做事，那就不多了，但如果你从整个公司的发展去考虑，考虑的多了想作的也就多了，工作也就多了。

走走干干

我们以前是7个人管理10000万人。每天上班除了工作还是工作。现在增了两个人，好一点了。有时可以偷偷闲一下，当然是一小会儿啦。

*晴天*

我从事HR的工作约有五年的时间了，但从未觉得有很轻闲的时候，一般我会把每月的时间分配一下，上旬做什么，中旬，下旬做什么，也许是因为我兼做一些管理的工作，所以基本上自己的日程都是满负荷的。我个人认为你如果觉得很闲很有可能是工作中没什么压力，平时做的考核，培训都在在对别人，真正考核的自己很少，但如果你不以身做则，你将拿什么去考核别人呢。