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楼主: 上善若水2010

获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？

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milkway

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131楼

发表于 2012-7-19 13:45:57 |只看该作者

学习中...

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crazy_mayi

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132楼

发表于 2012-7-19 22:18:12 |只看该作者

来看答案的，嘿嘿

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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133楼

发表于 2012-7-19 22:42:31 |只看该作者

应该得到支持吧

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阳子大头

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134楼

发表于 2012-7-19 22:43:17 |只看该作者

可以

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xrktina

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135楼

发表于 2012-7-20 08:59:14 |只看该作者

如果怀孕检查是解除前,那已是事实,应该不存在故意
但是如果确实是怀孕的三期员工,不能以不胜任解除

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hytao

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136楼

发表于 2012-7-20 09:16:59 |只看该作者

个人认为辞退合理，如果怀孕了就可以乱来，那制定出劳动法有什么意义。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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anningjhn

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137楼

发表于 2012-7-20 09:20:29 |只看该作者

学习了～～

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138楼

发表于 2012-7-20 10:51:27 |只看该作者

怀孕还有故意之分啊？虽然说不能胜任目前岗位，但是怀孕了就不好解除了，若要解除应当支付补偿金的。。。协商调岗吧学习看答案

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gigilesley

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139楼

发表于 2012-7-20 11:10:11 |只看该作者

回复劳动关系。怀孕了，没有办法拉。。

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雪霜

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140楼

发表于 2012-7-20 11:17:03 |只看该作者

这只是公司认为的。。。。

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