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楼主: qd991
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以案说法:人资经理哪错了?

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发表于 2011-12-25 14:10:05 |只看该作者
学习了~!!@
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发表于 2011-12-25 19:40:49 |只看该作者
分析的很好。与其训练小鸡上树,不如招个猴子去爬树。选好人才很关键……
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发表于 2011-12-25 19:43:36 |只看该作者
人资经理需要很多修炼才可胜任。
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发表于 2011-12-26 09:08:47 |只看该作者
实际情况比楼主说的要复杂,特别是在民企中!
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发表于 2011-12-26 15:39:15 |只看该作者
写得非常好!支持一下!
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发表于 2011-12-26 18:26:01 |只看该作者
很不错,学习了
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发表于 2011-12-26 22:34:52 |只看该作者
现在太多的人资经理没有自己的主见了
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发表于 2011-12-27 09:31:47 |只看该作者
没看懂
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发表于 2011-12-27 16:02:49 |只看该作者
一个人只要基础素质和能力没有什么大问题,关键是做好人才培养和人才保养机制。
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发表于 2011-12-27 16:56:47 |只看该作者
谢谢分享
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