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楼主: qd991

[培训评估] 怎么评估培训的效果

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一家三口

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61楼

发表于 2011-12-23 20:31:10 |只看该作者

培训真的很难看到效果，难啊……

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wushijun

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62楼

发表于 2011-12-23 21:45:27 |只看该作者

学习了！谢谢！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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尹恬静

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63楼

发表于 2011-12-23 22:07:01 |只看该作者

学习了，谢谢分享。

把今天当作最后一天那样活着，把人生当作永恒那样去梦想。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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颦儿

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64楼

发表于 2011-12-23 22:31:28 |只看该作者

不错的文章，学习了

培训是一个系统工程，要达到实效确实很难，需要由简到繁，由浅入深，分类别、分层次逐渐开展，并且做实，这样才能达到培训效果，为了培训而培训只会得不偿失。

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芋儿

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65楼

发表于 2011-12-24 07:44:43 |只看该作者

六个“是否”，很直接.
“不知庐山真面相，只缘身在此山中”
谢谢分享

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jhzhuzy

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66楼

发表于 2011-12-24 07:54:13 |只看该作者

总结得不错，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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摇曳的风

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67楼

发表于 2011-12-24 08:56:20 |只看该作者

汲取培训要点和参与人以前的水平，然后列出N个重要的检测点，根据参与人在实际工作中的表现，来衡量其是否通过培训有所提高，是否达到预期目的。有针对性的找出改善措施。

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秦汉唐

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68楼

发表于 2011-12-24 08:59:27 |只看该作者

谢谢分享，值得学习。

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sh1985l

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69楼

发表于 2011-12-24 09:43:31 |只看该作者

不错

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嫣然-余

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70楼

发表于 2011-12-24 11:29:32 |只看该作者

员工成长了，企业自然会成长...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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