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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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热带森林

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秀才

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391楼

发表于 2003-4-27 15:03:00 |只看该作者

深受启发

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znn

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秀才

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392楼

发表于 2003-4-28 00:44:00 |只看该作者

hnayzl@sohu.com请分享一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红与黑

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举人

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393楼

发表于 2003-4-28 09:10:00 |只看该作者

我们要看到具体内容

不要太吝啬

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wanqing

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394楼

发表于 2003-4-28 09:21:00 |只看该作者

是呀，具体内容在哪呢？

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davy

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395楼

发表于 2003-4-28 10:20:00 |只看该作者

能否发给我

能否发给我。 davys@citiz.net

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zwzw

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396楼

发表于 2003-4-28 11:13:00 |只看该作者

这中体系框架每个了解HR的人都可以提出来的，难的是具体内容要和本

不过，还是感谢！

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痴人说梦

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书生

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397楼

发表于 2003-4-28 12:07:00 |只看该作者

只是框架而已

缺少操作面的东西，可增加实务的内容。

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frankdiao

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398楼

发表于 2003-4-28 12:21:00 |只看该作者

东西在哪里

　　我想拜读

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灰灰

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会元

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399楼

发表于 2003-4-28 15:25:00 |只看该作者

绩效管理最重要的几本参考书

如果不看这几本最主流的书，就不能说了解绩效管理： 1、武欣著：《绩效管理实务手册》，机械工业出版社， 2、理查德。威廉姆斯著：《组织绩效管理》，清华大学出版社 3、张建国著：《绩效体系设计——战略导向设计方法》，北京工业大学出版社 4、彭剑峰著：以KPI为核心的绩效管理，中国人民大学出版社 5、王继承：绩效考核操作实务，广东经济出版社

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