遇到一位非专业人力资源老大，是走是留？(谢绝转载哦）

敏感宝贝儿

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# U, s0 T3 j2 X2 l5 X6 j( D非常感谢大家用自己宝贵的时间为我分析，左思右想这件事其实有一段时间了，再结合大家给我的建议，谈谈我自己的看法吧：
: r& a% l+ A+ b# O$ H' [& [# f5 [% S1、先说说我自己，我很看重工作带给自己的价值感、成就感，在我目前从事的这个模块，我也具有一定的优势，但是我的性格非常随性，是与完美主义者完全相反的一种类型，所以在工作中呈现出来的可能是一种结果不一定很差，但是过程有可能不够严谨的状态（我自己归纳的，别人是否这么看还需要验证）。
8 |( g+ f8 G: p8 O$ W6 b$ p( a2、我的这种状态和我的领导要求的是有区别的，她几乎就是完美主义者了，过程和结果她都需要，所以我们根本的问题其实不是在于沟通，而是工作要求、标准的宽严。
3、我不认同的其实不是她这个人，而是无法调整自己去适应一种较严谨的工作标准，想到这点我才发现自己真的是一个非常我行我素，任性的人，并不像自己一直认为的那么职业化，工作并不是生活，在工作中需要有标尺，而生活不需要，至少我的生活不需要。
2 @# ]+ f' n. m% z5 c9 u- x4、我之所以有将问题导向她的嫌疑，是因为人都是懒惰的，特别是说到改变自己，把责任都推给别人，自己就可以逃避改变了；而且人在被否定的情况下，都想本能地保护自己、反驳，不是自己不好，而是别人不好；
5、说到底，不管她如何，我并没有做到完美无缺，并没有做到无可挑剔，这就是我的问题。
再次感谢大家的宝贵时间和意见。

敏感宝贝儿

chenjinran 发表于 2012-1-17 17:29
恩。看老板心胸气度和驾驭能力。

谢谢，你分析的思路和角度我很认同

beeyao

女人与女人共事，特别是上下级，的确有点困难。

王桦庭

建议告诉我你在哪吗？你离开我去！

王桦庭

开个玩笑！撇开工作只说生活这方面你是很难离开的！剩下的只有坚持和等待奇迹的发生!

敏感宝贝儿

王桦庭 发表于 2012-1-18 11:03
建议告诉我你在哪吗？你离开我去！

. V5 W' O5 e# J* s, |你对啥感兴趣啊

王桦庭

敏感宝贝儿 发表于 2012-1-18 11:06
  X! S5 c- j  n: Y8 ]0 k6 {你对啥感兴趣啊

开个玩笑，其实我感觉你这边的情况在哪里都会遇到，充其量是买体彩开出600块钱的水平吧（几率说大不大）她的到来使你要像蜡烛那样释放能量，而不是以前像焦炭一样时方能量了！试着去改变一下自己的工作方式或许会好点！

敏感宝贝儿

王桦庭 发表于 2012-1-18 11:14
# D0 a1 T2 _( C. {6 Q* A' v4 o开个玩笑，其实我感觉你这边的情况在哪里都会遇到，充其量是买体彩开出600块钱的水平吧（几率说大不大） ...

谢谢，很形象的一种比喻，还挺恰当。

日出东方东

如公司有发展空间.留下.能处理这样要个人是人力资源的能力体现.你是专业人力资源,应知道主动沟通.你就当她是一个同事之间的沟通吧!能让她改变对你的看法,你就成熟了.

againxu

剩者为王！