设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 前天碰到一个朋友，很有感触
1 ...789101112131415下一页
返回列表 发新帖
楼主: 顺予
打印 上一主题 下一主题

前天碰到一个朋友，很有感触

[复制链接]
jasmin    

0

主题

4

听众

1372

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-12
最后登录
2008-11-22
积分
1372
精华
0
主题
0
帖子
116
121楼
发表于 2003-5-11 15:35:00 |只看该作者

做和做好是两个概念

人力资源管理不同与会计工作。管理工作是一个系统的工程，要做好不是一件很容易的事情。也需要天时、地利、人和。
回复

使用道具 举报

Jennyjiang    

1

主题

4

听众

763

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-27
最后登录
2003-5-23
积分
763
精华
0
主题
1
帖子
27
122楼
发表于 2003-5-11 17:49:00 |只看该作者

我的观点

行行出状元。 + V& d2 A7 L% r- Y# J 8 M2 Q+ i- Y: T# R C9 X, C6 K人事管理和人力资源管理是两个概念。 " m+ o& g8 L3 P3 B8 s: a0 M5 P 3 P3 w* f) ~( p! e3 @ b作好人事管理工作需要的是坚实的实务的基础，要熟悉。 # p- P& x5 D+ g$ j 3 \! L$ P7 f9 Q5 Y而人力资源管理工作与企业的战略是并肩的，企业的一股主流思想需要通过HR来实现，人员的团结向上也需要HR来实现。HR所要做的是使企业蒸蒸向上的策略规划。它需要对人事工作有了解，但是更重要的是理念。 " T& A; y* n+ ~4 Z" r! T 1 u# o; J! w9 a. C _* H* J一个企业的存亡，管理是关键。而真正能辅助企业正规化、合理化的，就是HR所负担的重任！+ O$ L! E/ u( C1 d" O6 F7 a. [ + T7 h/ _# q# i/ v% t: E 这项工作能作好的人，很少！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

直水    

1

主题

4

听众

805

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-7
最后登录
2007-12-11
积分
805
精华
0
主题
1
帖子
44
123楼
发表于 2003-5-12 18:18:00 |只看该作者

游离在专业与非专业之间

这的确是个人人都能做的行业 ( V& Z8 {9 ^' \4 Y/ L% R: I0 Z3 I% V, a% B# v 我是学HR的本科生 " {5 ~; `- A* O4 s4 w3 ]0 L |- u s. E! U0 j& C$ `" n 但感觉在同行业里竞争很大, u- j/ ]- b$ Z, c* C7 |* j3 a( i " l" g- R* G0 Z" p, l( n
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

顺予    

583

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2003-2-8
最后登录
2020-11-17
积分
13312
精华
2
主题
583
帖子
3285
124楼
发表于 2003-5-13 13:53:00 |只看该作者 |楼主

我这里想说的是，我们的人力资源环境还不是太好。

而且，许多人力资源经理本身对人力资源的认识也不够，导致我们的经营者所有者们对人力资源管理在认识上是有偏颇的。
回复

使用道具 举报

刘刚先生    

28

主题

4

听众

2149

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-17
最后登录
2005-12-7
积分
2149
精华
0
主题
28
帖子
141
125楼
发表于 2003-5-13 14:38:00 |只看该作者

是一个具有挑战性的工作

人力资源管理工作的历史发展较短，每个人的认识不同，其实人力资源工作有很多锻炼人的地方，是一个不错的工作!
回复

使用道具 举报

yzlg    

1

主题

4

听众

1035

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-9
最后登录
2005-1-23
积分
1035
精华
0
主题
1
帖子
45
126楼
发表于 2003-5-13 15:51:00 |只看该作者

同意

人力资源管理其实只取决于老总的认识，我们所做的只是为老总的思想添花
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yzlg    

1

主题

4

听众

1035

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-9
最后登录
2005-1-23
积分
1035
精华
0
主题
1
帖子
45
127楼
发表于 2003-5-13 15:51:00 |只看该作者

同意

人力资源管理其实只取决于老总的认识，我们所做的只是为老总的思想添花
回复

使用道具 举报

yzlg    

1

主题

4

听众

1035

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-9
最后登录
2005-1-23
积分
1035
精华
0
主题
1
帖子
45
128楼
发表于 2003-5-13 15:53:00 |只看该作者

同意

人力资源管理其实只取决于老总的认识，我们所做的只是为老总的思想添花
回复

使用道具 举报

顺予    

583

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2003-2-8
最后登录
2020-11-17
积分
13312
精华
2
主题
583
帖子
3285
129楼
发表于 2003-5-16 14:51:00 |只看该作者 |楼主

记得中人网有位朋友这样说的。

人力资源管理的最高境界其实就是企业管理了。4 n+ s& l6 d) @, O. x+ } 所以我们做人力资源管理就得把自己放到老板的角度来做。7 @; _9 r0 m% v1 Y$ r 当然这需要我们不断学习，提升自己。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

雁过拔毛    

0

主题

4

听众

1120

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-25
最后登录
2003-9-8
积分
1120
精华
0
主题
0
帖子
82
130楼
发表于 2003-5-22 13:47:00 |只看该作者

现实环境决定

现在的老板并不认为人力资源是一个紧缺资源，所以在其观念中始终是人嘛，哪里没有，只要找个大学生，熟悉一段时间就可以用了。所以现在做人力资源的确不太容易。+ f) H `. V4 ^) e4 }8 O) G
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1 ...789101112131415下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册