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楼主: qd991

[分享] CEO的军师HR如何做

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windysos

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贡士

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21楼

发表于 2012-2-17 11:21:50 |只看该作者

目标CHO!

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易水成冰

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书生

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22楼

发表于 2012-2-17 11:25:07 |只看该作者

受益匪浅，发人深省。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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春天的燕

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23楼

发表于 2012-2-17 11:45:49 |只看该作者

不错！说出了我们的心声。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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门才1

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探花

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发表于 2012-2-17 12:02:15 |只看该作者

来学习的

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csm8099

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25楼

发表于 2012-2-17 12:02:22 |只看该作者

不凡没有思想的人，而是懂得如何去行动的人。老板的想法你了解了嘛？员工的心声你倾听并有效地解决了嘛？自己的知识和能力更新提升了嘛。
HR这是一个敏感的职业。昨晚在看管理人那本杂志，有二位的经验值得借鉴：一是快速的掌握相关人事信息，这是解东老总讲的。还有一位林玲讲的，扎进员工中去了解和体验。
职场不挠人，思想是要和实际结合才会产生火花。就像在另一一杂志看到的：一个老总去新公司就上任三把火，夭折了。
借力用力，也就是资源的整合能力以及思考的前瞻性（多问几个为什么）。打铁需要自身硬。天时地利人和，全在用心上。