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楼主: qd991

[分享] CEO的军师HR如何做

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摇曳的风

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61楼

发表于 2012-2-18 11:53:23 |只看该作者

很好的，很多公司没有意识到这一点。

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xiaoqi0424

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解元

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62楼

发表于 2012-2-18 13:23:45 |只看该作者

很给力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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slfs

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63楼

发表于 2012-2-18 13:37:54 |只看该作者

学习了，好帖，人力资源的价值所在

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zhujianli2011

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贡士

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64楼

发表于 2012-2-18 15:47:39 |只看该作者

谢谢分享

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zhangyayaneu

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65楼

发表于 2012-2-18 21:25:05 |只看该作者

zhangyayaneu 发表于 2012-2-17 15:31 ' K6 q8 ?& t, p! Z0 K3 z% c# a
弱弱的问一下，怎么评分啊

so so 3q~~

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xin新

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66楼

发表于 2012-2-19 12:10:57 |只看该作者

这是真正的人力资源，但是现在很多HR停止在人事＂杂役＂的层面，没有上升到一个高度，这需要改善。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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前世百合

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67楼

发表于 2012-2-19 13:02:49 |只看该作者

本帖最后由前世百合于 2012-2-19 13:03 编辑

人力资源部门是有必要上升到战略层面，可这不是一朝一夕的事。

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枫行

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68楼

发表于 2012-2-19 20:24:06 |只看该作者

公司现在的人力资源部还木有达到这个要求啊~

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goldrong

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69楼

发表于 2012-2-19 21:16:17 |只看该作者

谢谢楼主，HR的价值是，要为公司和部门创造更多的服务和价值！

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雨下了一夜

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70楼

发表于 2012-2-19 21:41:47 |只看该作者

目前处于菜鸟阶段，还在不断摸索中，不谢谢前辈提点了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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