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楼主: qd991

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彦月

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51楼

发表于 2012-2-17 17:19:05 |只看该作者

好高的高度啊仰望中

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fengqian137

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解元

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52楼

发表于 2012-2-17 18:16:44 |只看该作者

很棒的文章，这也正是我最近在思考的问题

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碧池生春草欢迎晒出自己的观点或思想发表于 2012-2-17 23:59 回复

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碧池生春草	+ 5	希望多分享

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icewindearl

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53楼

发表于 2012-2-17 20:01:08 |只看该作者

有机会慢慢看。先收藏

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碧池生春草不能对每个帖子都说一样的话,要有自己的见解发表于 2012-2-18 00:00 回复

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碧池生春草	+ 5	多发表自己人的意见和观点

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风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

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qangel

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54楼

发表于 2012-2-17 21:11:11 |只看该作者

多思考，多学习，多实践。
多站在更高的高度去看和想问题

事实上很多人都沉溺在了事务性上面了

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碧池生春草	+ 5	谢谢支持

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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治球集团

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解元

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55楼

发表于 2012-2-17 21:29:18 |只看该作者

站在企业战略高度审时度势，经济效益是企业的生命，围绕这个中心打破条条框框，工作程序越简单越好，要的是目的。

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differentfox

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贡士

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56楼

发表于 2012-2-17 22:52:50 |只看该作者

谢谢分享

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jhzhuzy

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57楼

发表于 2012-2-18 08:24:51 |只看该作者

谢谢分享

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sunyan_putaoshu

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58楼

发表于 2012-2-18 08:35:44 |只看该作者

与领导的博弈

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59楼

发表于 2012-2-18 10:43:48 |只看该作者

值得我们HR从业者好好学习。很多的HR从业者都有这样的困惑：一天忙到晚，每天焦头烂额，却得不到高层的认可，进入不了公司的核心层。我非常暂同楼主的看法：不是公司高层不重视HR,实在是HR做的事情与公司实情脱节，对公司的各项工作起不到推动的作用。所以我们要从我们自身开始改变，转变观念和工作思路。

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飞天雯雯猪

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60楼

发表于 2012-2-18 11:17:19 |只看该作者

所以这样会牵扯一个新的话题：如果是某一领域（如食品消费行业）的HRD，若他想跳槽到房地产行业做HRD，是不是基本不可能的事？意思是说HRD或者人力管理者，也会划分到各行业中，不能通用呢？

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